Entreprise, l’alternance est votre avenir

publié le 6 juillet 2020

Entreprise, l’alternance est votre avenir

L’État renforce les aides à l’embauche d’apprenti dans le cadre du plan de relance de l’apprentissage pour la prochaine rentrée scolaire. Après le ralentissement d’activité pour une grande partie des entreprises, il est grand temps de penser à l’avenir. Un apprenti à vos côtés, c’est justement trouver un nouveau collaborateur dans le présent et penser à l’avenir de votre métier tout en étant aidé dans cette démarche.

Comment recruter en apprentissage ?

se serrer la main après signature contrat

 

Contactez-nous developpement@fdme91.fr et nous vous accompagnerons.

Suivant votre domaine d’activité, vous pouvez également prendre directement contact avec le chargé de développement référent

 

 

Pourquoi embaucher un apprenti ?

Miser sur l’apprentissage, c’est profiter de nombreux avantages :

  • Renfort de main-d’œuvre
  • Réponse aux besoins de l’entreprise
  • Pré-recrutement efficace du futur collaborateur potentiel : vous disposez de 6 mois à 4 ans pour apprendre à le connaitre, pour le former à vos méthodes de travail, pour lui transmettre votre savoir-faire
  • Valorisation du maître d’apprentissage par la transmission des savoirs et des compétences
  • Pérennité de l’entreprise
  • Participation à la formation des jeunes
  • Nombreuses aides à l’embauche : des exonérations de charges sociales, un crédit d’impôt, des primes régionales, etc.
  • en cas de mauvaise entente, la période d’essai par laquelle débute l’apprentissage (45 premiers jours en entreprise de l’apprenti) permet de rompre le contrat grâce à une procédure simple et rapide.

apprenti et maitre d'apprentissage dans la boulangerie

Quelles entreprises peuvent recruter ?

Toutes les entreprises du secteur privé peuvent signer des contrats d’apprentissage et accueillir des apprentis.
Cela comprend les associations et les établissements publics dont le personnel relève du droit privé.

  • Plus de 500 métiers peuvent accueillir des apprentis
  • Tous les niveaux de qualification et de diplôme peuvent être préparés.

Il faut également organiser l’apprentissage afin que les conditions (équipements, techniques de travail, hygiène et sécurité, compétences du maître d’apprentissage, …) soient adaptés à la formation.

En savoir +