Les formations avec l’ADEFIM

Généralités

Pendant la période d’avril à décembre 2019, la Formation Continue propose des formations certifiantes et/ou qualifiantes à des conditions préférentielles pour les salariés des entreprises adhérentes à l’ADEFIM IDF. Si l’action collective est ouverte à toutes les entreprises adhérentes, un financement optimisé est spécialement dédié aux entreprises de moins de 50 salariés. Ces formations visent à acquérir des compétences dans :

logo adefim                logo actions collectives

Lieux de réalisation 

Les formations pourront se dérouler

1/ au sein de la Faculté des Métiers de l’Essonne :

  • site d’Évry ou de Massy, pour la bureautique et l’anglais
  • site de Bondoufle, pour les techniques industrielles

2/ou en entreprise sous certaines conditions

Période de réalisation

Les formations pourront démarrer dès le 1er avril et devront se terminer :

  • Au 31 décembre 2019 pour la bureautique
  • Au 31 décembre 2020 pour l’anglais
  • Au 30 juin 2020 pour les techniques industrielles

Information et Inscription:

Les inscriptions sont ouvertes du 1er avril au 12 décembre 2019

Isabelle MORIN, Assistante Commerciale
Faculté des Métiers de l’Essonne – Site d’Évry Bâtiment A
01 60 79 74 21
i.morin@fdme91.fr

La formation en bureautique

Contexte et Objectifs

Malgré les enjeux de la maîtrise des outils bureautiques au sein des petites entreprises, le coût financier et la charge administrative qui y sont liés, restent des freins importants au départ en formation des collaborateurs et de leur dirigeant. Dans ce contexte ADEFIM IDF, souhaite apporter son soutien à ses adhérents de moins de 50 salariés, en offrant un ensemble d’actions de formation collectives au premier niveau de maîtrise du numérique.

personnes devant bureauPublic

Priorité aux salariés des entreprises de  moins de 50 salariés, dans la limite de 3 personnes de la même entreprise par groupe.
Ouverture possible aux collaborateurs d’entreprises de  plus de 50 salariés, sous réserve de la validation par ADEFIM IDF.

Pré-requis

En amont de la formation, un positionnement sera proposé aux futurs participants afin de leur assurer la meilleure orientation de niveau de formation et/ou de logiciel. Il sera réalisé en ligne avec l’outil d’évaluation ENI, garantissant un rapport de synthèse individuel.

Objectifs généraux de formation

  • Apprentissage des fonctions de base des outils bureautiques WORD, EXCEL, POWERPOINT, ACCES et du gestionnaire d’information OUTLOOK
  • Obtention d’un certificat de compétences bureautiques TOSA.

logo TOSA

Le TOSA est un standard d’évaluation et de certification des compétences informatiques en bureautique sur les logiciels WORD, EXCEL, POWERPOINT, ACCES en version 2007/2010/2013 et sur le gestionnaire OUTLOOK 2010 :

liste pictogrammes suite bureautique

Formule sur 2 jours :

  • WORD – initiation, intermédiaire et perfectionnement
  • EXCEL – initiation, intermédiaire et perfectionnement
  • POWERPOINT – initiation, intermédiaire et perfectionnement
  • ACCES
  • INTERNET

La formation en anglais

Contexte et Objectifs

Le travail est de plus en plus collaboratif, pour travailler à l’export, pour travailler avec les partenaires européens et étrangers dans un monde globalisé. La maitrise de l’Anglais est très clairement devenue incontournable. À la suite des rendez-vous des Conseillers Formation de l’ADEFIM IDF en entreprise et d’une enquête menée auprès des TPE-PME, l’OPCO a décidé de proposer des actions « clé en main » avec un tarif compétitif afin de développer l’accès à la formation en agissant sur le coût financier et la charge administrative.

pico learning labPublic 

Salarié d’entreprises adhérentes de l’OPCAIM de  moins de 50 salariés souhaitant obtenir une certification TOEIC, BULATS ou BRIGHT en langue anglaise.

Les formules

  • The CEL classique – sur 50 heures (36h présentiel + 14h e-learning)
  • My time and place – sur 30 heures (15 h par téléphone ou visio conférence par séance de 45mn+15h e-learning)

Modalités de réalisation pédagogique

Objectifs pédagogiques généraux :

  • Développer la compréhension orale et écrite
  • Acquérir une fluidité et des réflexes dans l’expression orale
  • Aborder avec aisance et spontanéité des situations de communication professionnelle quotidienne
  • Communiquer avec des interlocuteurs étrangers en situations professionnelles
  • Obtenir une certification TOEIC ou BULATS ou BRIGHT

Ces objectifs seront personnalisés en fonction des résultats des évaluations individuelles réalisées en amont de la formation (point développé ci-après).
Le stagiaire bénéfice gratuitement pendant 6 mois de la connexion à distance offerte sur les 2 plateformes spécialisées.

Évaluation du niveau d’anglais avant l’entrée en formation :

Une évaluation de positionnement, préalable à tout démarrage de parcours linguistique est réalisée en 2 étapes :

  • Une évaluation en ligne : le réseau national des Centres d’Etude de Langues a développé en exclusivité l’outil « OSCAR ».  Oscar est un outil complet d’évaluation, d’expression des besoins de formation et de suivi des compétences des apprenants. Il permet de mesurer la progression par demi-niveau, selon le référentiel du Cadre Européen Commun. Une fois inscrit facilement en ligne sur OSCAR, le stagiaire passe le test directement.
  • Une analyse de besoin par téléphone : elle complète l’évaluation en ligne, pour affiner les besoins linguistiques et professionnels.

Logo OSCAR

EN SAVOIR PLUS SUR LES AVANTAGES D'OSCAR

Programme de formation

À la suite du test et de l’analyse orale des besoins, le responsable pédagogique du CEL met en place un programme et un parcours individualisés.
Présentation des tests d’évaluation de sortie de niveau (en amont du passage du TOEIC ou du BULATS).
En fin de formation, et indépendamment du résultat de la certification choisie, le stagiaire est évalué avec OSCAR sur le niveau atteint par rapport aux objectifs initiaux, par exemple :
– en compréhension et expression orale,
– en vocabulaire, grammaire,
– compréhension et expression écrite.
L’attestation des acquis permet de valider les progrès et les compétences du salarié,  voire de prévoir un complément ciblé de formation.

EN SAVOIR PLUS SUR BULATS, TOEIC et BRIGHT

INDUSTRIE : le soudage

Contexte et Objectifs

Le soudage est une technique d’assemblage permanent qui établit une continuité de nature entre les pièces soudées. Il existe plusieurs procédés de soudage essentiels pour les entreprises industrielles. Maîtriser ces techniques est un gage de qualité et donc de compétitivité.

picto casque de protection et fer à souder

Public

Salariés d’entreprises adhérentes de l’OPCAIM ayant besoin de connaître les bases du soudage et/ou se perfectionner

Pré-requis

En amont de la formation, un positionnement sera proposé aux futurs participants afin de leur assurer la meilleure orientation de niveau de formation. Il sera réalisé par téléphone, garantissant un rapport de synthèse individuel.

 Les Formules

  • Initiation – 4 jours
  • Perfectionnement – 5 jours

Objectifs généraux de formation

  • Pour l’initiation : Découvrir les bases des différentes techniques de soudage électrique sur 3 procédés
  • Pour le perfectionnement : Être capable d’appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, équiper et régler le poste en fonction du DMOS, préparer les tôles, exécuter un cordon de soudure sur différentes positions, mettre en application les actions correctives en fonction des défauts constatés.

INDUSTRIE : Commande numérique des machines outils

Contexte et Objectifs

Les machines-outils à commande numérique s’inscrivent pleinement dans une nécessaire dynamique de modernisation de l’outil productif « usine du futur ». La commande numérique est un accélérateur de compétitivité. Il faut donc donner les moyens aux industriels de maîtriser ces technologies et de faire monter en compétences les opérateurs et ainsi prendre le virage de la transformation industrielle.

visuel ttechnicien devant chaine de montagePublic

Salariés d’entreprises adhérentes de l’OPCAIM confrontés à l’utilisation d’une machine-outil à commande numérique

Pré-requis

En amont de la formation, un positionnement sera proposé aux futurs participants afin de leur assurer la meilleure orientation de niveau de formation. Il sera réalisé par téléphone, garantissant un rapport de synthèse individuel.

 Les Formules

  • Initiation –  5 jours
  • Perfectionnement – de 3 à 5 jours suivant les objectifs

Objectifs généraux de formation

Donner les compétences techniques pour permettre au stagiaire d’être opérationnel sur les fonctions de base des machines-outils à CN, utiliser les fonctions de base des outils de CFAO, être capable de préparer les équipements nécessaires à la réalisation d’une série de pièces et d’élaborer une programmation de base, procéder à des réglages simples, respecter les règles de sécurité.