Filière Formation continue : retour sur l’année 2022

Entre 2021 et 2022, ce sont 68% de nos entreprises clientes qui nous ont renouvelé leur confiance en faisant à nouveau appel à nous pour leur plan de développement des compétences  

La filière Formation continue de la FDME remercie ses fidèles clients !

En 2022, notre ancrage territorial est confirmé par la moitié de l’activité totale réalisée dans l’Essonne et 76% en Île-de-France. L’intérêt de nos formations est avéré également au niveau national, particulièrement grâce à l’abolition de la distance créée par la digitalisation d’une partie des formations.
40% de l’activité a été réalisée auprès d’entreprises de 50 à 299 salariés

Les 4 principaux domaines de formations dispensées en 2022 se répartissent ainsi :

  • Langues
  • Prévention des risques professionnels – sécurité
  • Informatique- bureautique
  • Industrie-Technique

logo éligibilité CPF mon compte formationQuant au CPF, dans un contexte économique incertain, son volume d’activité, déjà en forte croissance en 2020 et 2021, s’est encore renforcé en 2022, passant de 19 à 22% de la part totale d’activité. De nombreux dossiers en CPF sont abondés par les entreprises. L’offre de la FDME est bien étayée en langues, bureautique, management, gestion de la paie, international, communication numérique, qualité, cyber sécurité.

 

Exclusivité CEL : 5 Certifications CLOE

Les 5 certifications CLOE, parmi les premières habilitations renouvelées au Répertoire Spécifique de France Compétences fin 2021, sont maintenant distribuées sous licence à 43 organismes partenaires. Une belle reconnaissance du marché et de la contribution primordiale de la FDME, CEL leader national du réseau.

visuel ordinateur et drapeaux de différents pays

logo CLOE

Développées par le Réseau CEL et CCI France, les Certifications CLOE permettent aux apprenants de certifier leurs compétences linguistiques à l’oral et à l’écrit, selon le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL).

Proposées en anglais, allemand, espagnol, italien et français langue étrangère et inscrites au Répertoire Spécifique de France Compétences, elles permettent de valider un projet de formation CPF, notamment lorsqu’il vise une plus grande maîtrise de l’expression orale.

Lancée en 2020, CLOE représente maintenant 10% des certifications en langues délivrées par la FDME en 2022, avec une progression de plus de 350% par rapport à 2021.

Le Centre d’Étude de Langues d’Évry et de Massy a accueilli 3727 candidats et apprenants en anglais, allemand, français et espagnol (CLOE, Bright, TOEIC et Linguaskill, Voltaire), activité le plaçant en tête du réseau des C.E.L qui compte 90 établissements et 150 lieux de formation en France métropolitaine et dans les départements et régions d’outre-mer.

Marchés publics  2022 :

Très forte hausse des formations pour la qualification et l’insertion de 177 demandeurs d’emploi

cours formation pour adulte

Si le volume d’activités avait déjà progressé de +40% en 2021 par rapport à 2020, la tendance haussière s’est confirmée avec en 2022 un accroissement d’activité de plus de 50% par rapport à 2021, avec principalement les formations diplômantes longues de Pôle Emploi et les nouvelles formations du Conseil Régional d’Île-de-France suite au succès aux appels d’offres remportés par la FDME début 2022 :

  • Industrie: CQP Opérateur régleur sur machine outils à commande numérique
  • Énergétique et Électricité: Agent de maintenance du bâtiment, CAP Électricien, Habilitations électriques
  • Automobile : CAP Maintenance automobile
  • Ressources Humaines: Titre Professionnel de Gestionnaire de paie
  • Assistanat: Titre Professionnel de Secrétaire Assistant Médico-Social
  • Cuisine Restauration: Accès à la qualification Restauration, Titre Professionnel Cuisinier et Titre Professionnel Agent de Restauration

La filière Formation continue a poursuivi sa contribution à l’effort du territoire pour accompagner les publics les plus fragiles ou animés d’un désir de reconversion.

Réunion des prescripteurs du 8 septembre

échanges en amphithéâtre lors de la réunion prescripteurs

Le 8 septembre, une vingtaine de prescripteurs publics et associatifs ont participé à la réunion de rentrée de la FDME, pour échanger sur les modalités d’accès aux formations dispensées en alternance ou à temps plein, pour des apprentis et des demandeurs d’emploi, dans un contexte de forte tension sur le marché de l’emploi.

De nombreux échanges ont permis de bien identifier les offres d’emploi disponibles en alternance, les différents accès à la qualification et à la prépa-apprentissage, ainsi que les formations conventionnées par Pôle Emploi, le Conseil régional d’IDF et des partenaires. Devant la satisfaction des participants,

Rendez-vous a été pris pour une nouvelle réunion en janvier 2023 autour de la future programmation.

Performance 2022 de la filière Formation continue : Indicateurs Loi du 5 septembre 2018

88 %
de réussite aux examens
52 %
de taux d'insertion professionnelle
99 %
de satisfaction client
98 %
de taux de recommandation

CONTACT

Secrétariat général de la Formation Continue
Site d’Évry – Bâtiment A
01 60 79 74 21
formation.continue@fdme91.fr

La filière Énergies démarre une nouvelle Licence Pro.

– MANAGEMENT DE PROJETS DES RÉSEAUX D’ÉNERGIE INTELLIGENTS ET COMMUNICANTS –

La FDME a choisi symboliquement une journée Portes Ouvertes pour lancer officiellement sa nouvelle Licence professionnelle.
Le 18 mars, toutes les parties prenantes de ce beau projet étaient réunies pour l’occasion.

Naissance du projet 

Comme très souvent, les grandes idées naissent lorsqu’on s’y attend le moins ! Réunis à l’occasion d’une session de travail en 2020, Xavier MORISSET, Coordonnateur de la filière Énergies, a rencontré les membres de notre entreprise partenaire ENEDIS.

Le constat a été évident pour tous : les activités proposées par cette entreprise ne correspondaient pas au contenu de notre formation post-BTS, ce qui limitait considérablement le champ des possibles. De là, est née la volonté de construire, ensemble, un contenu de formation qui répondrait aux besoins spécifiques de ENEDIS, et, au-delà, à de nombreuses entreprises du même secteur.

Cela a pris 3 ans et nous y voilà !

Photo de groupe de l'inauguration lors des Portes Ouvertes FDME
De gauche à droite, Audrey GOSSEIN (RH ENEDIS), Andry RAKOTOARISON (Responsable filière Énergies), Xavier MORISSET (Coordonnateur filière Énergies), Sylvie MATIAS (Responsable des partenariats), Patrice LABAYLE (Directeur commercial), Karl DIRAT (Maire de Villabé), Laurent PERRAULT (Directeur régional Idf Est ENEDIS), Pascal CHATAGNON (Adjoint au Maire d’Évry, en charge de la Participation citoyenne, de la Vie associative et de la ville apprenante), Sandrine PAYET-PEREIRA (Chargée de Relation Collectivités Locales ENEDIS), Alain BAO (Directeur général de la FDME), Hervé GARSI (Directeur de la Formation), Fabien DAURAT (Président de la FDME), Narendra JUSSIEN (sous-Préfet de l’Essonne) et Paul DIAS (Directeur territorial ENEDIS)

L’offre de formation

visuel fiche formation de le Licence professionnelle MPREICDésormais, les apprenti.e.s disposent d’une offre de 3 parcours de licences  :

  • Génie électrique – projeteur BIM
  • Energétique et fluides du bâtiment
  • Management des projets des réseaux d’énergie intelligents et communicants

Cette dernière est un parcours idéal entre le Chargé d’Affaires et la Conduite de projets, qui permet à la FDME de diversifier son offre, et de répondre aux besoins spécifiques des entreprises. C’est aussi la parfaite illustration d’un partenariat réussi entre un organisme de formation et une entreprise comme ENEDIS, qui fait partie des acteurs majeurs du territoire et qui nous accompagne depuis de nombreuses années.

 

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CONTACT

Jean-Marc BROCHOIRE
Chargé de développement de la filière Énergies
Site d’Évry – Bâtiment G

Message du Directeur général de la Faculté des Métiers de l’Essonne

Portrait ALain BAO, DG FDME

Chères clientes, chers clients et partenaires,

Plus que jamais, la Faculté des Métiers de l’Essonne s’engage sur notre territoire aux côtés des entreprises, de leurs salariés, dont nombre de jeunes en alternance, ainsi que des demandeurs d’emploi.

Pour ce faire, nous poursuivons la digitalisation de nos formations et l’investissement notamment dans de nouveaux équipements et espaces de travail. D’autres projets de modernisation sont en cours.

Cet engagement ne serait pas complet sans se préoccuper des publics les plus éloignés de l’emploi, qui ont assurément un rôle à jouer, pour peu qu’on les accompagne progressivement à passer « de l’impasse vers la qualification ». Ainsi, en 2022, ce sont 432 jeunes essonniens sans qualification que la Faculté des Métiers de l’Essonne a suivis et accompagnés.

Je voudrais remercier tout particulièrement les pouvoirs publics qui soutiennent ces efforts et vont nous permettre de les amplifier en 2023 : en effet, dès maintenant, les entreprises vont pouvoir à nouveau orienter une partie de leur taxe d’apprentissage directement à la Faculté des Métiers de l’Essonne, devenant ainsi acteur de la réussite de ces jeunes.

Que cette année qui débute soit riche en opportunités pour votre entreprise et que nos relations continuent à se développer et à se renforcer pour former les professionnels d’aujourd’hui et de demain !

Bien à vous,

Alain BAO

Nouveau simulateur de peinture pour la filière automobile

La filière automobile de la FDME a récemment accueilli un nouvel outil de formation de premier ordre : un simulateur de peinture. D’une valeur de 32 000 €, ce simulateur a été subventionné par l’ANFA.
Ce simulateur permet aux apprentis en CAP Peinture en Carrosserie et aux Terminales en Bac Pro Réparation des Carrosseries de se familiariser avec les techniques d’application de la peinture, avant de les utiliser dans des situations concrètes. Grâce à ce simulateur, les alternants pourront développer leurs compétences et leur confiance dans l’utilisation de la peinture en toute sécurité.

Voici quelques-uns de ses avantages :

Exercice simulateur de peinture sur portière
  • Familiarisation avec les techniques d’application de la peinture : les alternants pourront pratiquer les différentes techniques d’application de la peinture avant de les utiliser sur des véhicules réels. Cela les aidera à développer leur dextérité et leur confiance dans l’utilisation de la peinture.
  • Amélioration de la qualité de la peinture : en utilisant le simulateur, les apprenants pourront s’entraîner à obtenir des résultats de peinture de qualité supérieure, ce qui les préparera mieux pour les travaux sur des véhicules réels.
  • Réduction des déchets de peinture : en utilisant le simulateur pour s’entraîner, les alternants pourront réduire les déchets de peinture et ainsi contribuer à l’environnement.
  • Économies de coûts : en permettant aux alternants de s’entraîner sur le simulateur avant de travailler sur des véhicules réels, la FDME pourra réduire les coûts liés à la consommation de peinture et à la réparation d’éventuels erreurs.
En résumé, le simulateur de peinture offre une occasion unique pour les apprentis de la filière automobile de la FDME en permettant de développer leurs compétences en peinture de manière sûre, efficace et écologique.
pictogramme voiture filière auto
L’équipe de la filière automobile est enthousiaste à l’idée de mettre en œuvre ce nouvel outil de formation dans son enseignement. Le simulateur a également été accessible lors de la semaine de l’automobile, permettant ainsi aux visiteurs de découvrir les dernières innovations en matière de formation professionnelle dans le secteur de l’automobile.

Taxe d’apprentissage 2023

QUI a accompagné 432 jeunes essonniens en 2022 sans qualification, de l’impasse vers la réussite ?

entretien avec des membres de l'équipe SAA lors d'une JPO Le Service d’Accès à l’Alternance de la Faculté des Métiers de l’Essonne accompagne vers l’apprentissage les publics prioritaires :

  • Décrocheurs (inscrits en Mission Locale, au pôle emploi, …)
  • Mineurs Non Accompagnés (MNA)
  • En situation de handicap

En 2022, ce sont 432 jeunes de notre territoire qui ont intégré un parcours préparatoire.

 

Puis-je y contribuer concrètement aux côtés de la FDME ?

Le saviez-vous ? La taxe d’apprentissage est le seul impôt pour lequel vous êtes libre de choisir le bénéficiaire parmi les établissements d’enseignement habilités !

Transformez une obligation en opportunité pour soutenir la formation des professionnels de demain. Choisissez la Faculté des Métiers de l’Essonne comme bénéficiaire de votre taxe d’apprentissage.

 

QUAND et COMMENT ?

La loi pour la Liberté de Choisir son Avenir Professionnel du 5 septembre 2018 simplifie le circuit de collecte et de distribution du solde de la taxe d’apprentissage.

À compter de cette année, vous ne versez plus directement le solde de taxe d’apprentissage (c’est-à-dire le 0,09 % de votre masse salariale brute 2022) aux organismes de formation habilités : ce sont l’URSSAF et la MSA qui le collectent, en une seule fois.

Ils vous prélèveront le 5 ou 15 mai 2023 selon les données déclarées dans votre Déclaration Sociale Nominative (DSN) d’avril 2023.

Dès le 25 mai 2023, connectez-vous à net-entreprises.fr qui vous donne accès à la plateforme SOLTéA de la Caisse des Dépôts et Consignations pour choisir notre établissement :

  • Sélectionnez la Faculté des Métiers de l’Essonne sur la plateforme SOLTéA
  • Indiquez notre référence : UAI 0912267V

Les sommes collectées par l’URSSAF et la MSA nous seront alors versées par la Caisse des Dépôts et Consignations.

En fin d’année 2023, la Faculté des Métiers de l’Essonne vous adressera un compte rendu complet de l’utilisation des fonds de la taxe d’apprentissage que lui auront attribué ses partenaires.

SYNTHÈSE des étapes pour le versement de la taxe

visuel des 4 étapes pour verser le solde TA à la FDME


Vous souhaitez en savoir plus sur la réforme de la taxe d’apprentissage et les nouvelles modalités de collecte de la taxe d’apprentissage ?

Laissez-nous vos coordonnées via le formulaire ICI

En projet, de nouvelles formations supérieures en Industrie inédites en Essonne

Alors que la première journée Portes Ouvertes s’est déroulée le samedi 28 janvier dernier, la FDME annonce, dès la rentrée de septembre 2023, les projets d’ouverture de nouvelles formations supérieures en apprentissage : le BTS CPRP (Conception des Processus de Réalisation de Produits) et le BTS CRCI  (Conception de Réalisation en Chaudronnerie Industrielle) sur le site de Bondoufle.

L’ouverture de ces deux formations vise à répondre aux besoins des entreprises et à leur demande de montée en compétences induites par les évolutions technologiques et le regain d’activité du secteur industriel.

Elle permet aussi, pour la FDME, de renforcer son offre de formation pour accompagner les entreprises et les apprenants vers les nouveaux défis technologiques de demain : fabrication additive, qualité industrielle et amélioration continue, recherche et développement, conception, …


Focus sur ces deux formations  

La formation BTS CPRP

illustration conception robot3D

est ouverte aux titulaires d’un Bac Pro Technicien d’usinage ou d’un Bac général Option sciences de l’ingénieur. L’objectif de cette formation est de former des spécialistes des procédés de production par enlèvement ou addition de matières qui interviendront sur des sous-ensembles industriels.

Cette formation est l’opportunité pour son titulaire d’accéder à divers métiers dans de nombreux secteurs industriels comme responsable de projet, concepteur de produits industriels ou outillages, responsable de production ou de méthodes, usineur sur machines spécifiques.

En savoir plus

La formation BTS CRCI

3 personnes en EPI discutent autour d'un plan dans un environnement industriel

est, quant à elle, ouverte aux titulaires d’un BAC PRO Technicien en Chaudronnerie Industrielle. L’objectif de cette formation est de former des spécialistes des produits, des ouvrages ou des procédés relevant des domaines de la chaudronnerie ou de la tuyauterie industrielle et capables d’intervenir à tous les niveaux de la conception à la fabrication.

Une fois diplômé, son titulaire pourra exercer en bureau d’études, d’organisation ou de gestion de la production ainsi que sur les chantiers ou en ateliers dans une entreprise de chaudronnerie, de tôlerie, de tuyauterie ou dans la construction aéronautique, navale, automobile, ….

En savoir plus


Ces nouvelles offres de formation seraient les premières sur le territoire essonnien à être proposées en apprentissage !

Si votre entreprise est intéressée par ces nouvelles formations, n’hésitez pas à prendre contact
avec la filière industrie industrie.b@fdme91.fr
ou notre chargée de développement d.vaucelle@fdme91.fr