Présentation

Evry bat A
La FDME, c’est aujourd’hui un campus sur trois sites : Bondoufle, Évry (ci-dessus) et Massy.
La Faculté des Métiers de l’Essonne (FDME) a été créée en 2005 par les Chambres Consulaires du département.

La Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Essonne (CCIE) et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Essonne (CMAE) ont fusionné leurs CFA pour créer une seule association et ainsi offrir aux jeunes et aux entreprises une plus large offre de formations par l’apprentissage et en formation professionnelle.

Le mot du Président

Fabien DAURAT

Fabien DAURAT

La Faculté des Métiers de l’Essonne est un formidable outil de formation au service des entreprises, des jeunes, des salariés et des demandeurs d’emploi. Avec la réforme de la formation professionnelle, les équipes ont su se mobiliser afin d’ancrer l’image de la structure comme un établissement de référence. Ainsi nous avons prouvé que nous répondons aux critères qualité nécessaires à l’obtention du Label Qualiopi.

Mais s’assoir sur ses acquis n’est pas une finalité pour la FDME. Nous avons tout un chemin à réinventer pour construire l’avenir, en sachant nous adapter aux exigences d’une société en mutation constante. Ainsi, je suis très honoré de pouvoir représenter une institution qui œuvre au quotidien pour le développement des compétences, l’apprentissage d’un métier, l’épanouissement des jeunes et le développement des entreprises.

Fabien DAURAT
Président de la FDME

 

Le mot du Directeur Général

Alain BAO

Alain BAO

L’ambition de la FDME est de former des professionnels aux métiers d’aujourd’hui et de demain, dans les secteurs pour lesquels les entreprises lui font confiance.

Pour cela, nous mettons en place une collaboration étroite avec les entreprises afin de répondre à leurs besoins d’emploi.

La FDME permet à des jeunes de construire leur projet professionnel en les accompagnant, avec exigence, dans leur parcours de formation en alternance vers un diplôme et un métier pour une intégration professionnelle de qualité.

Que ce soit par contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation ou stage de formation continue, la FDME offre de multiples options de former aux métiers qu’elle porte.

Elle s’appuie sur des valeurs :

  • Accueillir avec bienveillance
  • Former avec exigence
  • Viser l’excellence et la réussite
  • Cultiver le sens de l’effort et du collectif
  • Développer la créativité et les qualités humaines

La mobilisation et l’énergie de toutes nos équipes favorisent l’accès à la formation et à l’intégration professionnelle du plus grand nombre, en cohérence avec les attentes et besoins des entreprises.

Alain BAO
Directeur Général

 

Plaquettes de présentation

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Composition de l’équipe

RÉPARTITION DES COLLABORATEURS FDME

au 31/12/2023

305
SALARIÉS

173
formateurs
132
administratifs
175
femmes
130
hommes

INDEX FEMMES / HOMMES

Conformément à la Loi n°2018-771 du 05 septembre 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel, la Faculté des Métiers a calculé ses indicateurs d’égalité Femmes-Hommes pour l’année 2023

97 /100
RÉSULTAT GLOBAL

37 /40
écarts de rémunération
20 /20
écarts d'augmentations individuelles
15 /15
écarts de promotion
15 /15
augmentation suite au retour d'un congé maternité
10 /10
parité des plus hautes rémunérations

Engagements de la FDME

La FDME vise la satisfaction des apprenants, clients & partenaires, collaborateurs et financeurs, par l’atteinte des objectifs de performance de ses engagements Qualité.

visuel du certificat national qualité Qualiopi FDME 2021/2024

Les engagements sont encadrés par des valeurs prônées par la FDME :

  • Responsabilité individuelle et sociétale,
  • Engagements,
  • Ouverture et dynamisme,

Auxquelles s’ajoute une exemplarité en matière d’inclusion, notamment vers les plus fragiles et les personnes en situation de handicap, depuis la création de la Mission Handicap en 2012.

AGIR EN FAVEUR DE L'INSERTION PROFESSIONNELLE
  • Accueillir et intégrer tous publics
  • Former et accompagner pendant et après le parcours de formation
  • Innover et proposer une offre de formation et des modalités adaptées
  • Satisfaire les jeunes, les familles et les demandeurs d’emploi
RÉPONDRE AUX BESOINS DE COMPÉTENCES ET EMPLOIS DES ENTREPRISES DU TERRITOIRE
  • Répondre aux besoins des entreprises, partenaires et financeurs
  • Innover et proposer une offre de formation et des modalités adaptées
  • Satisfaire les clients
DÉVELOPPER LE CAPITAL HUMAIN FDME
  • Développer les compétences des collaborateurs
  • Anticiper les évolutions des besoins
  • Satisfaire les collaborateurs par une QVT améliorée
VISER LA PERFORMANCE
  • S’améliorer en continu
  • Faire progresser les indicateurs de performance
  • Répondre aux enjeux RSE
  • Satisfaire aux obligations de certification

La FDME s’engage pour l’égalité des chances, la mixité et la diversité

  1. Basée sur 3 sites, Bondoufle, Évry et Massy, la Faculté Des Métiers de l’Essonne (FDME) est le plus grand centre de formation en alternance du sud francilien alliant diversité et qualité de formation dans les secteurs de l’artisanat, de l’industrie et du tertiaire. La FDME se positionne comme une référence nationale de la formation en apprentissage.
  2. Nous sommes convaincus que la mixité, la diversité et le respect de chacun.e constituent de véritables piliers d’intégration, d’équilibre social et de formation : c’est dans l’ADN de la FDME de promouvoir l’égalité des chances.
  3. À la FDME, nous accueillons dans nos formations TOUS les publics. Nous rejetons toutes formes de discrimination.
  4. L’égalité garantit l’accès à la formation pour tous. Chacun.e est libre de choisir son orientation professionnelle dans le respect des règles professionnelles établies.
  5. La diversité à la FDME offre aux apprenant.e.s des conditions bénéfiques pour se former et travailler avec des personnes aux profils humains variés, à l’image de la pluralité des groupes de personnes constituant la société. Cela reconnait et valorise chacun.e dans sa singularité et sa différence et favorise l’enrichissement du collectif.
  6. La FDME assure l’égalité professionnelle des femmes et des hommes. L’égalité professionnelle doit permettre à tous nos apprenant.e.s de bénéficier d’un traitement égal en matière d’accès à l’emploi, d’accès à la formation professionnelle, de qualification, de classification de promotion, de rémunération et de conditions de travail. Elle s’appuie sur les principes d’égalité des droits mais également d’égalité des chances.
  7. La mixité implique le rejet de toute forme de harcèlement sexuel condamnable pénalement. La mixité garantit l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, dans le respect de l’intégrité physique et morale de chacun.e.
  8. La FDME favorise l’accès à l’apprentissage et le maintien sur les parcours de formation des personnes en situation de handicap. Elle propose un accompagnement personnalisé, développe des actions spécifiques, assure le lien avec les entreprises partenaires et favorise l’inclusion.
  9. La FDME s’assure du respect de ces engagements et les promeut auprès de l’ensemble des parties prenantes et notamment : apprenant.e.s, entreprises et collaborateur.rice.s.

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photo d'équipe FDME juillet 2023

Les équipes pédagogiques ainsi que le personnel administratif de la FDME accueillent les jeunes, les salariés, les demandeurs d’emploi et les entreprises tout au long de leur parcours