Formation de tuteurs

Description

OBJECTIFS :

À l’issue de la formation, les participants seront capables de : identifier le rôle et les missions du tuteur, prévoir, organiser et contrôler le travail du tutoré, transmettre un savoir-faire 

PROGRAMME :

Situer le rôle du tuteur 

• Connaître les différents dispositifs faisant appel à un tuteur 
• Identifier la double mission du tuteur 
• Définir les activités du tuteur 
• Déterminer les compétences du tuteur 

 Connaître les tutorés 

• Découvrir les vecteurs de la motivation au travail 
• Repérer les besoins fondamentaux du tutoré 
• Recueillir des informations sur le tutoré 
• Préparer et organiser l’arrivée 
• S’adapter aux différents profils et personnalités 

Analyser la situation de travail 

• Définir le poste de travail 
• Identifier les compétences requises 
• Repérer les difficultés potentielles 

Savoir transmettre en entreprise 

• Adapter sa communication 
• Communiquer en développant la coopération et l’intergénérationnel au travail 
• Les actions qui font réussir la collaboration 
• Créer la relation ou chacun se sent reconnu et valoriser au-delà des générations 
• Formaliser ses savoir-faire 
• Préparer ses séquences d’accompagnement 
• Mesurer les acquis et évaluer la progression 
• Éviter les principaux pièges de l’accompagnement individuel 

 Accompagner le tutoré 

• Accueillir et intégrer le tutoré 
• Communiquer les fondamentaux de l’entreprise 
• Prendre en compte les impératifs entreprise/formation 
• Évaluer les savoir-faire et les savoir-être 
• Hiérarchiser les tâches en fonction du processus et des compétences
• Adapter les transferts de compétences suivant les évaluations