Le manager, nouveau dans sa fonction d’encadrement

Durée : 3 jours (21 heures) Évry

OBJECTIFS :
Être à l’aise dans son nouveau rôle de manager, développer des aptitudes de communication, intégrer les changements inhérents à la prise de fonction : bien appréhender le rôle du manager d’équipe, découvrir les outils pour mieux communiquer, adopter un mode de management individualisé, savoir s’organiser en tant que manager

Public :
Toute personne chargée d’exercer de nouvelles fonctions de manager, chef d’atelier, chef d’équipe

Prérequis :
Aucun

Méthodes et modalités pédagogiques :
Alternance d’apports théoriques, de mises en situation, de jeux de rôle, d’autodiagnostics et d’exercices
Présentiel – Distanciel

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