Sites de formation : Campus d’Évry-Courcouronnes

BTS Métiers de la Coiffure

(*1) Par dérogation, certains publics de + 30 ans peuvent signer un contrat d’apprentissage.
(*2) Les règles du contrat de professionnalisation diffèrent selon l’âge.

OBJECTIFS

À l’issue de la formation, le ou la titulaire du BTS Métiers de la Coiffure est un·e technicien·ne hautement qualifié·e dans le secteur de la coiffure, ayant acquis les compétences pour :

  • Concevoir et mettre en oeuvre des techniques professionnelles
  • Assurer une veille permanente dans les domaines de la coiffure (normes, réglementation…)
  • Élaborer des protocoles innovants en termes de prestations et de services
  • Conseiller et vendre des produits, des services et des matériels
  • Élaborer le projet d’exploitation et/ou du business plan, en assurer le suivi et son éventuelle adaptation • Participer à la gestion de l’entreprise et à la mesure de ses performances
  • Gérer et encadrer le personnel
  • Participer au lancement de produits, de matériels et de services
  • Développer la relation de services
  • Gérer et développer le « portefeuille clients »

POURSUITES D’ÉTUDES

Le BTS Métiers de la Coiffure conduit vers l’insertion professionnelle.

Possibilité de poursuivre vers des licences pro en management ou gestion pour renforcer par exemple ses compétences dans ces domaines particuliers.

ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES

  • Chef·fe d’entreprise, responsable de salon, de point de vente, de réseau
  • Conseiller·ère expert·e – évaluateur·trice de produits capillaires
  • Conseiller·ère – formateur·trice de matériel professionnel au sein d’entreprises de distribution
  • Développeur·euse pour une marque de produits
  • Manager de salon
  • Technico-commercial·e

CONTENU DE LA FORMATION

  • Expertise et conseils scientifiques et technologiques
  • Gestion et management
  • Définition et mise en oeuvre de la stratégie commerciale
  • Physique et chimie appliquée
  • Biologie appliquée
  • Cosmétologie appliquée
  • Technologies et techniques professionnelles
  • Culture générale et expression
  • Communiquer à l’écrit et à l’oral en langue vivante étrangère (Anglais)
  • Environnement professionnel

LIEUX D’EXERCICE DE L’ACTIVITE

Salons ou entreprises de coiffure, entreprises de fabrication et de commercialisation de produits capillaires, entreprises de distribution de produits capillaires et de matériel, …

MISSIONS SUSCEPTIBLES D’ÊTRE CONFIÉES À L’APPRENTI·E PAR L’ENTREPRISE

  • Réalisation de prestations de coloration ou de mise en forme associant la coupe et le coiffage
  • Établissement du diagnostic capillaire
  • Élaboration de programmes de soins capillaires
  • Réalisation de démonstration de techniques et d’utilisation d’appareils
  • Conception, réalisation et validation de protocoles conformes au cahier des charges
  • Constitution de « dossier-produit »
  • Évaluation des attentes, des motivations, des besoins des clients et propositions adaptées de services
  • Présentation argumentée des produits, matériels et services aux clients
  • Définition d’objectifs de production ou de commercialisation
  • Choix du concept, détermination des conditions d’ouverture et de l’offre (produits, services)
  • Participation à la définition du prévisionnel d’exploitation, des objectifs
  • Conception et mise en oeuvre d’actions de communication commerciale
  • Exploitation d’informations sur l’offre de produits, de matériels et de services en lien avec le marketing et la politique commerciale
  • Information et conseils aux clients, aux partenaires, aux professionnels

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PRÉREQUIS ET CONDITIONS D’ADMISSION

  • Participer au processus d’inscription FDME

Être titulaire d’un BP ou d’un BAC Pro Coiffure OU d’un BAC et d’un CAP Coiffure

  • Nous contacter pour toute autre situation

APTITUDES SOUHAITÉES

Capacité à travailler en station debout prolongée. Disponibilité pour le travail en week-end ou jours fériés. 

CALENDRIER

Entrée possible de septembre à décembre. Nous consulter pour les prochaines dates de session.

DURÉE

675 heures /an

TARIFS

  • en alternance : coût de la formation pris en charge par l’OPCO de la branche professionnelle.

Selon le niveau de prise en charge, un complément de financement (reste à charge) est demandé à l’entreprise

  • financement personnel : nous contacter.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Alternance de théorie et de pratique – Présentiel – Distanciel synchrone

ÉVALUATION

Examen blanc – Mises en situation – Mémoire/soutenance – Examen final ponctuel

HANDICAP

-Site accessible aux Personnes à Mobilité Réduite.
-Accès à la formation et adaptation, contacter notre référent·e handicap : mission.handicap@fdme91.fr

MODALITÉS D’OBTENTION

-Diplôme accessible sous forme globale pour les candidats issus de la voie de l’apprentissage.
-Diplôme accessible sous forme progressive par capitalisation de blocs de compétences pour les candidats individuels ou issus de la formation professionnelle et de la VAE.

ÉQUIVALENCE

Information bientôt disponible

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PRÉINSCRIPTION en ligne ICI

INFOS FILIÈRE BEAUTÉ & BIEN-ÊTRE, SOINS À LA PERSONNE site d’Évry-Courcouronnes : 01 60 79 74 53 – coiffure_esthétique@fdme91.fr

BP Esthétique Cosmétique Parfumerie

(*1) Par dérogation, certains publics de + 30 ans peuvent signer un contrat d’apprentissage.
(*2) Les règles du contrat de professionnalisation diffèrent selon l’âge.

OBJECTIFS

À l’issue de la formation, le ou la titulaire du BP Esthétique, Cosmétique, Parfumerie est un·e technicien·ne hautement qualifié·e qui maîtrise:

  • les prestations de beauté et de bien-être visage et corps
  • le conseil à la clientèle et la vente des produits cosmétiques, d’hygiène corporelle, de parfumerie et d’accessoires de soins esthétiques
  • le conseil à la clientèle et la vente de prestations esthétiques
  • l’animation de pôles de vente auprès de la clientèle
  • la formation et l’encadrement du personnel au sein de l’entreprise
  • la gestion technique, administrative et financière d’une entreprise

POURSUITES D’ÉTUDES

  • BTS Esthétique Cosmétique
  • SPA Manager

ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES

  • Esthéticien·ne
  • Conseiller·ère de vente en esthétique dans un institut, une parfumerie, un SPA
  • Animateur·trice pour une marque de luxe
  • Responsable de magasin, gérant·e
  • Formateur·trice, démonstreur·trice pour une marque de prestige

CONTENU DE LA FORMATION

Prestations de beauté et de bien-être visage et corps

  • Réaliser des techniques de soins esthétiques spécifiques du visage et du corps
  • Concevoir et réaliser des maquillages du visage et des ongles
  • Valoriser l’image de la personne
  • Réaliser de techniques d’embellissement des cils
  • Réaliser de techniques de soins spécifiques des ongles, des mains, des pieds, de prothésie ongulaire
  • Conduire une prestation UV

Conseil vente et promotion de soins esthétiques, de produits cosmétiques

  • Accueillir, conseiller et vendre

Gestion et organisation de l’entreprise

  • Organiser et planifier les activités de l’entreprise
  • Animer et encadrer le personnel

Formation théorique : Gérer techniquement, administrativement et financièrement l’entreprise – Cadre organisationnel et réglementaire – Biologie humaine appliquée – Technologie – Physique / chimie appliquée – Communication et Arts appliqués à la profession – Expression française et ouverture sur le monde – Langue vivante étrangère : anglais (option)

LIEUX D’EXERCICE DE L’ACTIVITE

Instituts de beauté, SPA, parfumeries, sociétés de distribution de produits cosmétiques, franchises, parapharmacies.

MISSIONS SUSCEPTIBLES D’ÊTRE CONFIÉES À L’APPRENTI·E PAR L’ENTREPRISE

  • Réaliser des prestations de beauté et de bien-être visage et corps
  • Accueil et prise en charge de la clientèle
  • Conseil, vente de prestations esthétiques, de produits cosmétiques et fidélisation de la clientèle
  • Animation du lieu de vente, de journées de promotion
  • Organisation et planification de l’activité de l’entreprise
  • Encadrement du personnel : recruter, former, animer et évaluer
  • Gestion de l’entreprise

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PRÉREQUIS ET CONDITIONS D’ADMISSION

  • Participer au processus d’inscription FDME

Être titulaire d’un CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie.

  • Nous contacter pour toute autre situation

APTITUDES SOUHAITÉES

Capacité à travailler en station debout prolongée. Disponibilité pour le travail en week-end ou jours fériés.

CALENDRIER

Entrée possible de septembre à décembre. Nous consulter pour les prochaines dates de session.

DURÉE

420 heures / an
Minimum 21 mois de contrat

TARIFS

  • en alternance : coût de la formation pris en charge par l’OPCO de la branche professionnelle.
  • financement personnel : nous contacter.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Alternance de théorie et de pratique – Présentiel

ÉVALUATION

Examen blanc – Mises en situation – Mémoire/soutenance –Examen final ponctuel

HANDICAP

-Site accessible aux Personnes à Mobilité Réduite.
-Accès à la formation et adaptation, contacter notre référent·e handicap : mission.handicap@fdme91.fr

MODALITÉS D’OBTENTION

-Diplôme accessible sous forme globale pour les candidats issus de la voie de l’apprentissage.
-Diplôme accessible sous forme progressive par capitalisation de blocs de compétences pour les candidats individuels ou issus de la formation professionnelle et de la VAE.

ÉQUIVALENCE

Information bientôt disponible

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PRÉINSCRIPTION en ligne ICI

INFOS FILIÈRE BEAUTÉ & BIEN-ÊTRE, SOINS À LA PERSONNE site d’Évry-Courcouronnes : 01 60 79 74 64  – coiffure_esthétique@fdme91.fr

BTS Métiers de l’Esthétique Cosmétique Parfumerie – Option A : Management

(*1) Par dérogation, certains publics de + 30 ans peuvent signer un contrat d’apprentissage.
(*2) Les règles du contrat de professionnalisation diffèrent selon l’âge.

OBJECTIFS

À l’issue de la formation, le ou la titulaire du BTS Métiers de l’Esthétique-Cosmétique-Parfumerie est hautement qualifié·e dans les domaines de l’esthétique, de la cosmétique et de la parfumerie.

Il ou elle aura acquis :

  • une connaissance approfondie des produits cosmétiques et de sa commercialisation
  • une maîtrise des techniques esthétiques

Le ou la technicien·ne supérieur·e en Esthétique, cosmétique, et parfumerie sera capable de :

  • assurer les fonctions expertise, de conseils scientifiques et technologiques
  • assurer les fonctions de gestion, de management
  • animer et de former dans un cadre local et international
  • assurer les relations avec une clientèle aussi bien de particuliers que de professionnels

POURSUITES D’ÉTUDES

  • Licences du champ de la cosmétologie
  • Licences d’autres champs (gestion par exemple)

ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES

  • Conseiller·ère de vente
  • Technico-commercial·e
  • Assistant·e chef de produit
  • Formateur·trice
  • Responsable d’institut/SPA

CONTENU DE LA FORMATION

Prestation esthétique et développement des services beauté bien être respectueux des transitions écologiques

  • Concevoir ou réaliser des prestations et services esthétiques innovants
  • Concevoir ou réaliser une prestation utilisant des rayonnements ultra-violets (UV)
  • Concevoir ou réaliser des démonstrations de techniques esthétiques innovantes • Dynamiser l’offre commerciale et la relation client

Concevoir ou réaliser tout ou partie d’un projet d’une entreprise, d’un pôle d’activité, d’un service 

  • Analyser les besoins d’une entreprise, d’un pôle d’activité, d’un service
  • Participer à la conception ou à la réalisation d’un projet en lien avec une entreprise dans le respect de la responsabilité sociétale de l’entreprise
  • Communiquer avec les différents services de l’entreprise et ses partenaires

Manager une entité commerciale dans le domaine de la beauté et du bien-être

  • Concevoir le projet entrepreneurial et déployer le management stratégique
  • Piloter le management opérationnel
  • Gérer les ressources humaines
  • Dynamiser un point de vente

LIEUX D’EXERCICE DE L’ACTIVITE

Instituts, SPA, centres de bien-être, entreprises de distribution : parfumeries, parapharmacies, entreprises de fabrication et de distribution de produits cosmétiques et de matériels professionnels, …

MISSIONS SUSCEPTIBLES D’ÊTRE CONFIÉES À L’APPRENTI·E PAR L’ENTREPRISE

  • Concevoir ou réaliser des prestations et services esthétiques innovants, utilisant des rayonnements ultra-violets (UV)
  • Concevoir ou réaliser des démonstrations de techniques esthétiques innovantes
  • Dynamiser l’offre commerciale et la relation client
  • Analyser les besoins d’une entreprise, d’un pôle d’activité, d’un service
  • Participer à la conception ou à la réalisation d’un projet en lien avec une entreprise dans le respect de la RSE
  • Communiquer avec les différents services de l’entreprise et ses partenaires
  • Concevoir le projet entrepreneurial et déployer le management stratégique
  • Piloter le management opérationnel et gérer les ressources humaines • Dynamiser un point de vente

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PRÉREQUIS ET CONDITIONS D’ADMISSION

  • Participer au processus d’inscription FDME

Être titulaire d’un BP ou d’un BAC Pro Esthétique OU d’un BAC et d’un CAP Esthétique

  • Nous contacter pour toute autre situation

APTITUDES SOUHAITÉES

Capacité à travailler en station debout prolongée. Disponibilité pour le travail en week-end ou jours fériés. 

CALENDRIER

Entrée possible de septembre à décembre. Nous consulter pour les prochaines dates de session.

DURÉE

675 heures /an

TARIFS

  • en alternance : coût de la formation pris en charge par l’OPCO de la branche professionnelle.

Selon le niveau de prise en charge, un complément de financement (reste à charge) est demandé à l’entreprise

  • financement personnel : nous contacter.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Alternance de théorie et de pratique – Présentiel – Distanciel synchrone

ÉVALUATION

Examen blanc – Mises en situation – Mémoire/soutenance – Examen final ponctuel

HANDICAP

-Site accessible aux Personnes à Mobilité Réduite.
-Accès à la formation et adaptation, contacter notre référent·e handicap : mission.handicap@fdme91.fr

MODALITÉS D’OBTENTION

-Diplôme accessible sous forme globale pour les candidats issus de la voie de l’apprentissage.
-Diplôme accessible sous forme progressive par capitalisation de blocs de compétences pour les candidats individuels ou issus de la formation professionnelle et de la VAE.

ÉQUIVALENCE

Information bientôt disponible

**********************************************

PRÉINSCRIPTION en ligne ICI

INFOS FILIÈRE BEAUTÉ & BIEN-ÊTRE, SOINS À LA PERSONNE site d’Évry-Courcouronnes : 01 60 79 74 64 – coiffure_esthétique@fdme91.fr

BTS Support à l’Action Managériale

(*1) Par dérogation, certains publics de + 30 ans peuvent signer un contrat d’apprentissage.
(*2) Les règles du contrat de professionnalisation diffèrent selon l’âge.

OBJECTIFS

À l’issue de la formation, le ou la titulaire du BTS SAM « Support à l’Action Managériale» sera capable :

• D’apporter son appui à une, un ou plusieurs cadres, à une équipe projet ou au personnel d’une entité, en assurant des missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif
• D’assurer la gestion de dossiers
• De contribuer à l’amélioration des processus administratifs.

POURSUITES D’ÉTUDES

• Licences Professionnelles

ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES

• Assistant·e d’équipe
• Assistant·e de groupe projet
• Assistant·e Ressources Humaines
• Assistant·e commercial·e
• Assistant·e en communication
• Cadre administratif·ve

CONTENU DE LA FORMATION

• Optimisation des processus administratifs
• Gestion de projet
• Collaboration à la gestion des ressources humaines
• Culture générale et expression
• Communiquer à l’écrit et à l’oral en langues vivantes étrangères (LV1 et LV2)
• Culture économique, juridique et managériale

LIEUX D’EXERCICE DE L’ACTIVITE

«Grandes entreprises» travaillant à l’international quels que soient leur secteur d’activité, leur structure, leur dimension ou implantation géographique.

MISSIONS SUSCEPTIBLES D’ÊTRE CONFIÉES À L’APPRENTI·E PAR L’ENTREPRISE

Optimisation des processus administratifs
• Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité
• Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier
• Contribuer à la pérennisation des processus
• Rationaliser l’usage des ressources de l’entité

Gestion de projet
• Formaliser le cadre du projet
• Conduire une veille informationnelle
• Suivre et contrôler le projet
• Évaluer le projet

Collaboration à la gestion des ressources humaines
• Gérer la relation de travail
• Mettre en oeuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
• Organiser les activités du champ des relations sociales
• Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective

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PRÉREQUIS ET CONDITIONS D’ADMISSION

  • Participer au processus d’inscription FDME

– Être au moins âgé·e de 16 ans.
– Être titulaire d’un BAC général, technologique ou professionnel (avec deux langues étrangères).

  • Nous contacter pour toute autre situation

APTITUDES SOUHAITÉES

Rigueur, organisation, discrétion, anticipation, autonomie, disponibilité, sens des relations humaines, faculté d’adaptation, connaissances correctes de deux langues étrangères, bon niveau de culture générale, bonne résistance au stress.

CALENDRIER

Entrée possible de septembre à décembre. Nous consulter pour les prochaines dates de session.

DURÉE

675 heures / an

TARIFS

  • en alternance : coût de la formation pris en charge par l’OPCO de la branche professionnelle.
  • financement personnel : nous contacter.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Alternance de théorie et de pratique – Présentiel – Distanciel synchrone

ÉVALUATION

Examen blanc – Mises en situation – Mémoire/soutenance – Examen final ponctuel

HANDICAP

-Site accessible aux Personnes à Mobilité Réduite.
-Accès à la formation et adaptation, contacter notre référent·e handicap : mission.handicap@fdme91.fr

MODALITÉS D’OBTENTION

-Diplôme accessible sous forme globale pour les candidats issus de la voie de l’apprentissage.
-Diplôme accessible sous forme progressive par capitalisation de blocs de compétences pour les candidats individuels ou issus de la formation professionnelle et de la VAE.

ÉQUIVALENCE

Information bientôt disponible

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INFOS FILIÈRE TERTIAIRE (Assistanat, Hôtellerie-Tourisme) site d’Évry-Courcouronnes : 01 60 79 75 36 – tertiaire.e@fdme91.fr

INFOS FILIÈRE TERTIAIRE site de Massy : 01 69 19 46 00 – tertiaire.m@fdme91.fr

BTS Gestion de la PME

(*1) Par dérogation, certains publics de + 30 ans peuvent signer un contrat d’apprentissage.
(*2) Les règles du contrat de professionnalisation diffèrent selon l’âge.

OBJECTIFS

À l’issue de la formation, le ou la titulaire du BTS Gestion de la PME sera un·e gestionnaire généraliste et polyvalent·e, en capacité de :

• Assurer les activités de support au fonctionnement de l’entreprise et les activités de soutien aux décisions de la direction
• Prendre en charge des activités au sein de processus et notamment du processus de gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, de gestion des risques, ou encore du traitement des dossiers du personnel
• Assister le/la dirigeant·e dans son action et à préparer la prise de décisions
• Travailler en mode projet avec les collaborateurs en communiquant les informations, en planifiant les actions et en évaluant les risques pour la PME

POURSUITES D’ÉTUDES

Licences professionnelles

ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES

• Assistant·e de dirigeant·e de PME-PMI
• Assistant·e de gestion
• Assistant·e juridique
• Assistant·e commercial·e
• …
Le poste de gestionnaire pourra évoluer avec la croissance de la PME/PMI

CONTENU DE LA FORMATION

• Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
• Participer à la gestion des risques de la PME
• Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
• Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
• Travailler avec les outils informatiques et notamment un PGI
• Culture générale et expression
• Communiquer à l’écrit et à l’oral en langue vivante étrangère
• Culture économique, juridique et managériale

LIEUX D’EXERCICE DE L’ACTIVITE

PME / PMI (privilégier les structures à taille humaine – 5 à 50 salariés – proposant la polyvalence).

MISSIONS SUSCEPTIBLES D’ÊTRE CONFIÉES À L’APPRENTI·E PAR L’ENTREPRISE

• Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres :

Traiter la demande du client – Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations – Rechercher et sélectionner les fournisseurs – Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs – Assurer le suivi comptable des opérations commerciales.

• Conduire une veille :

Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet » – Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices – Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie – Gérer des risques identifiés dans la PME – Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME.

• Assurer le suivi administratif du personnel :

Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments – Organiser les élections des représentants du personnel – Participer à la gestion des ressources humaines – Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise.

• Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME :

Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME – Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle – Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME – Analyser l’activité de la PME – Produire et analyser des informations de nature financière – Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière – Concevoir et analyser un tableau de bord.

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PRÉREQUIS ET CONDITIONS D’ADMISSION

  • Participer au processus d’inscription FDME

– Être au moins âgé·e·e de 16 ans.
– Être titulaire d’un BAC général, technologique ou professionnel.

  • Nous contacter pour toute autre situation

APTITUDES SOUHAITÉES

Autonomie, initiative, rigueur, adaptabilité, esprit d’analyse, bonne maîtrise de la langue française et d’une langue étrangère, bonne culture générale.

CALENDRIER

Entrée possible de septembre à décembre. Nous consulter pour les prochaines dates de session.

DURÉE

675 heures / an

TARIFS

  • en alternance : coût de la formation pris en charge par l’OPCO de la branche professionnelle.
  • financement personnel : nous contacter.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Alternance de théorie et de pratique – Présentiel – Distanciel synchrone

ÉVALUATION

Examen blanc – Mises en situation – Mémoire/soutenance – Examen final ponctuel

HANDICAP

-Site accessible aux Personnes à Mobilité Réduite.
-Accès à la formation et adaptation, contacter notre référent·e handicap : mission.handicap@fdme91.fr

MODALITÉS D’OBTENTION

-Diplôme accessible sous forme globale pour les candidats issus de la voie de l’apprentissage.
-Diplôme accessible sous forme progressive par capitalisation de blocs de compétences pour les candidats individuels ou issus de la formation professionnelle et de la VAE.

ÉQUIVALENCE

Information bientôt disponible

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PRÉINSCRIPTION en ligne ICI

INFOS FILIÈRE TERTIAIRE (Assistanat, Hôtellerie-Tourisme) site d’Évry-Courcouronnes : 01 60 79 75 36  –  tertiaire.e@fdme91.fr