RH pour les non RH : Droit du travail
OBJECTIFS
- Connaître les règles essentielles liées au contrat de travail
- Analyser les étapes de la vie d’un contrat pour appréhender les différentes modalités de relations professionnelles
PROGRAMME
Connaître les règles essentielles du contrat de travail (4h)
- Les fondamentaux du droit du travail
- La conclusion du contrat de travail
- Les différents contrats de travail, CDI, à durée déterminée et autres
- Les contrats aidés
- Evaluer les conséquences et les risques juridiques de chaque type de contrat
- Le motif de la rupture du contrat de travail
- La procédure de licenciement pour motif personnel
- La procédure de licenciement pour motif économique
Analyser les étapes de la vie d’un contrat pour appréhender les différentes modalités des relations professionnelles (3h)
- Les étapes clés du contrat de travail : période d’essai, modification, suspension
- La modification unilatérale du contrat par l’employeur ou à la demande du salarié
- Les conséquences de la modification du contrat de travail
- Incidences du congé sans solde sur le contrat de travail
À savoir
Dispositif :
Inter entreprise
Public :
Toute personne souhaitant connaître les bases du droit du travail
Prérequis :
Aucun
Méthodes et modalités pédagogiques :
Apports théoriques. Cas de jurisprudence. Applications par rédaction de contrats de travail.
Moyens d’encadrement :
L’animation est assurée par des consultants praticiens de l’entreprise
Modalités d’évaluation :
Mise en situation
Validation :
Certificat de réalisation et attestation des acquis
Organisation
Durée : 2 jours
Tarifs
Nous consulter
Lieu : FDME
Délais d’accès : 2 à 4 semaines
Modalité d’accès : Préinscription
ACCESSIBILITÉ
aux personnes en situation de handicap
Site et formations accessibles* aux Personnes en situation de handicap ou situations pénalisantes ponctuelles. Contacter le référent handicap sur mission.handicap@fdme91.fr
* des aménagements pourront être nécessaires le cas échéant sur demande de l’intéressé