Un nouveau dispositif pour accompagner les évolutions professionnelles
La période de reconversion remplace le dispositif Pro-A et permet aux salariés de se former pour changer de métier, évoluer professionnellement ou développer de nouvelles compétences.
Elle accompagne les projets de mobilité professionnelle en permettant de suivre un parcours de formation visant une qualification ou une certification reconnue (notamment RNCP ou RS).
Ce dispositif peut être mobilisé à l’initiative du salarié ou de l’employeur, selon les conditions prévues par la réglementation, avec une prise en charge pouvant concerner les frais de formation et, selon les situations, la rémunération.
