Entretiens dans l’entreprise

OBJECTIFS

• Connaître les différents formes d’entretien dont l’entretien professionnel
• Situer l’entretien professionnel par rapport aux autres types d’entretiens
• Mettre en place des méthodes de conduite adaptées à chaque type d’entretien
• Adopter la bonne posture en entretien

PROGRAMME

Connaître les différentes formes d’entretien dont l’entretien professionnel (4h)

• Entretien de recrutement et intégration
• Entretiens d’accueil d’un nouveau collaborateur
• L’entretien annuel pour évaluer les compétences du collaborateur, selon la politique de
  l’entreprise
• L’entretien de reprise à la suite d’une longue absence
• L’entretien de remotivation
• Les entretiens de seconde partie et fin de carrière

Situer l’entretien professionnel par rapport aux autres types d’entretiens (3h)

• Les enjeux et spécificités de l’entretien professionnel
• Comprendre les enjeux pour les différents acteurs
• Les acteurs et leur rôle
• La gestion du parcours sur 6 ans

Mettre en place des méthodes de conduite adaptées à chaque types d’entretien (3h)

• Communiquer auprès des collaborateurs sur le sens et les objectifs de l’entretien
• Maitriser la notion clé de compétence
• Les outils et supports de l’entretien

Adopter la bonne posture en entretien (4h)

• Rappeler les techniques de communication
• Adopter la bonne posture
• Préparer de l’entretien : Tour d’horizon des dispositifs de formation
• L’accueil, phase clé
• Le bilan du parcours
• Les pistes d’évolution ou de projet
• Le plan d’action
• La conclusion, le suivi

Demande d’infos