Devenez conseiller·ère commercial·e : notre entreprise partenaire FORD recrute des apprentis pour sa promotion qui démarre en novembre 2023 !

Juin 2023

publié le 7 juin 2023

Forte de son expérience dans le domaine commercial, la FDME propose une nouvelle formation sur son site de Massy : « Attaché·e Commercial·e », certifiée niveau Bac + 2 en seulement 1 an !

Ce parcours est proposé en apprentissage au sein des nombreuses concessions de notre partenaire FORD :

📍 Boulogne-Billancourt, Buchelay, Chelles, Dreux, Nanterre, Saint-Denis, Saint-Germain-en-Laye, Tours Sud, Vitry , Orléans : pourvu depuis novembre 2023

C’est une belle opportunité pour se former à un métier riche et diversifié, où votre sens du relationnel, votre passion pour l’automobile, pour les nouvelles technologies et les outils digitaux sont vos principaux atouts pour réussir.

 

Contact pour postuler ou avoir plus d’infos :

📧 tertiaire.m@fdme91.fr

📞 01 69 19 46 24

Les principales missions de l’attaché·e commercial·e :

  • Organiser son activité commerciale,
  • Réaliser une démarche de prospection,
  • Négocier et suivre une vente,
  • Gérer son portefeuille et la relation client.
  • Mener des négociations commerciales

Niveau requis :

  • BAC (ou diplôme niveau 4) + 6 à 12 mois d’expérience professionnelle

ou

  • BAC (ou diplôme niveau 4) + 1 année d’étude post-BAC

 ou

  • BAC +2

ou

  • 3 ans d’expérience professionnelle

Profil recherché :

  • Dynamique
  • Sens du relationnel
  • Titulaire du permis B
  • Appétence pour la vente

Une formation valorisante :

 

 


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Le secteur de la comptabilité évolue : rencontre avec G. SCEMAMA, Expert-Comptable et Commissaire aux Comptes

Rencontre avec Gérard SCEMAMA,
Expert-Comptable, Commissaire aux Comptes,
Dirigeant de l’Entreprise AB Expertise-Comptable – Paris 13ème

Le 24 avril dernier, Julie FERRANDIS, Chargée de Développement, qui travaille, entre autres au placement dans les entreprises des alternants des métiers de la Comptabilité et Pascal DULOISY, Responsable du site de Massy de la Faculté des Métiers de l’Essonne, sont allés à la rencontre de Monsieur SCEMAMA pour évoquer particulièrement les grandes évolutions en cours et à venir des métiers de la Comptabilité.

MicroEn 1998, Monsieur SCEMAMA, avec un associé, a repris la structure qui allait devenir AB Expertise-Comptable. Depuis, l’activité s’est développée au fil des années. Monsieur SCEMAMA a très rapidement décidé de donner leur chance aux jeunes investis dans des formations comptables en alternance. Il s’adresse notamment à la Faculté des Métiers de l’Essonne pour « sourcer » des candidats désireux d’apprendre et de s’améliorer. D’ailleurs, il constate que de plus en plus d’entreprises misent sur l’apprentissage et l’alternance pour recruter leurs futurs collaborateurs.

Quelle fut la première grande évolution de la Comptabilité ?

Jusqu’à la fin du XXème siècle, la comptabilité se faisait à la main. Progressivement, l’informatique a automatisé des tâches. Monsieur SCEMAMA a œuvré à l’élaboration d’une application avec des macros pour faciliter des travaux et améliorer la productivité de son équipe .

La place d’Internet dans la visibilité des cabinets d’Expertise-Comptable a également eu un rôle dans leur développement et dans leur notoriété. D’ailleurs, AB Expertise-Comptable fut l’un des tous premiers sites de cabinets référencés sur les annuaires Internet.

Actuellement, quelle est la grande évolution ?

Clairement, les supports papiers tendent à disparaître. A cet égard, la facturation électronique se mettra progressivement en place à compter de juillet 2024 tandis que la classification des documents comptables se fait déjà en répertoire partagé. Les entreprises et les cabinets auront accès à une plateforme de dématérialisation reliée au Portail Public de Facturation lui-même connecté à la Direction Générale des Finances Publiques.

Au-delà d’améliorer l’efficacité du travail des collaborateurs, cette évolution vers l’automatisation des tâches comporte-t-elle des inconvénients ?

En effet, alors que de nombreux travaux comptables sont automatisés, les collaborateurs risquent à l’avenir de ne plus maîtriser nécessairement les tenants et les aboutissants de l’ensemble du travail. Alors que les confirmés ont une vision globale, les débutants risquent de ne pas mesurer tous les rouages des mécanismes comptables. Or, pour bien appréhender toute la logique des métiers de la comptabilité, il est très utile de bien comprendre tous les détails.

Quels seront à l’avenir les orientations que prendront ces métiers de la Comptabilité ?

Le conseil sera un axe fort : le conseil en comptabilité, bien sûr, mais aussi le conseil en patrimoine et le conseil social. Il y aura aussi la partie contrôle de gestion, la gestion de trésorerie et l’analyse financière. La compétence en informatique sera aussi un atout fort car les outils numériques utilisés nécessitent de la maîtrise. Dans tous les cas, un rôle de proximité auprès des clients et des entreprises restera indispensable pour les cabinets d’Expertise-Comptable.

Il sera donc opportun que les référentiels des diplômes comme le BTS Comptabilité-Gestion (Bac+2), le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (Bac+3) ou encore le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (Bac+5) puissent évoluer en prenant en compte les évolutions de ces métiers.
En savoir + sur les parcours en comptabilité-gestion de la FDME


CONTACT

Julie FERRANDIS
Chargée de développement des filières Compta-Gestion et Immobilier – Site de Massy

Filière Formation continue : retour sur l’année 2022

Entre 2021 et 2022, ce sont 68% de nos entreprises clientes qui nous ont renouvelé leur confiance en faisant à nouveau appel à nous pour leur plan de développement des compétences  

La filière Formation continue de la FDME remercie ses fidèles clients !

En 2022, notre ancrage territorial est confirmé par la moitié de l’activité totale réalisée dans l’Essonne et 76% en Île-de-France. L’intérêt de nos formations est avéré également au niveau national, particulièrement grâce à l’abolition de la distance créée par la digitalisation d’une partie des formations.
40% de l’activité a été réalisée auprès d’entreprises de 50 à 299 salariés

Les 4 principaux domaines de formations dispensées en 2022 se répartissent ainsi :

  • Langues
  • Prévention des risques professionnels – sécurité
  • Informatique- bureautique
  • Industrie-Technique

logo éligibilité CPF mon compte formationQuant au CPF, dans un contexte économique incertain, son volume d’activité, déjà en forte croissance en 2020 et 2021, s’est encore renforcé en 2022, passant de 19 à 22% de la part totale d’activité. De nombreux dossiers en CPF sont abondés par les entreprises. L’offre de la FDME est bien étayée en langues, bureautique, management, gestion de la paie, international, communication numérique, qualité, cyber sécurité.

 

Exclusivité CEL : 5 Certifications CLOE

Les 5 certifications CLOE, parmi les premières habilitations renouvelées au Répertoire Spécifique de France Compétences fin 2021, sont maintenant distribuées sous licence à 43 organismes partenaires. Une belle reconnaissance du marché et de la contribution primordiale de la FDME, CEL leader national du réseau.

visuel ordinateur et drapeaux de différents pays

logo CLOE

Développées par le Réseau CEL et CCI France, les Certifications CLOE permettent aux apprenants de certifier leurs compétences linguistiques à l’oral et à l’écrit, selon le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL).

Proposées en anglais, allemand, espagnol, italien et français langue étrangère et inscrites au Répertoire Spécifique de France Compétences, elles permettent de valider un projet de formation CPF, notamment lorsqu’il vise une plus grande maîtrise de l’expression orale.

Lancée en 2020, CLOE représente maintenant 10% des certifications en langues délivrées par la FDME en 2022, avec une progression de plus de 350% par rapport à 2021.

Le Centre d’Étude de Langues d’Évry et de Massy a accueilli 3727 candidats et apprenants en anglais, allemand, français et espagnol (CLOE, Bright, TOEIC et Linguaskill, Voltaire), activité le plaçant en tête du réseau des C.E.L qui compte 90 établissements et 150 lieux de formation en France métropolitaine et dans les départements et régions d’outre-mer.

Marchés publics  2022 :

Très forte hausse des formations pour la qualification et l’insertion de 177 demandeurs d’emploi

cours formation pour adulte

Si le volume d’activités avait déjà progressé de +40% en 2021 par rapport à 2020, la tendance haussière s’est confirmée avec en 2022 un accroissement d’activité de plus de 50% par rapport à 2021, avec principalement les formations diplômantes longues de Pôle Emploi et les nouvelles formations du Conseil Régional d’Île-de-France suite au succès aux appels d’offres remportés par la FDME début 2022 :

  • Industrie: CQP Opérateur régleur sur machine outils à commande numérique
  • Énergétique et Électricité: Agent de maintenance du bâtiment, CAP Électricien, Habilitations électriques
  • Automobile : CAP Maintenance automobile
  • Ressources Humaines: Titre Professionnel de Gestionnaire de paie
  • Assistanat: Titre Professionnel de Secrétaire Assistant Médico-Social
  • Cuisine Restauration: Accès à la qualification Restauration, Titre Professionnel Cuisinier et Titre Professionnel Agent de Restauration

La filière Formation continue a poursuivi sa contribution à l’effort du territoire pour accompagner les publics les plus fragiles ou animés d’un désir de reconversion.

Réunion des prescripteurs du 8 septembre

échanges en amphithéâtre lors de la réunion prescripteurs

Le 8 septembre, une vingtaine de prescripteurs publics et associatifs ont participé à la réunion de rentrée de la FDME, pour échanger sur les modalités d’accès aux formations dispensées en alternance ou à temps plein, pour des apprentis et des demandeurs d’emploi, dans un contexte de forte tension sur le marché de l’emploi.

De nombreux échanges ont permis de bien identifier les offres d’emploi disponibles en alternance, les différents accès à la qualification et à la prépa-apprentissage, ainsi que les formations conventionnées par Pôle Emploi, le Conseil régional d’IDF et des partenaires. Devant la satisfaction des participants,

Rendez-vous a été pris pour une nouvelle réunion en janvier 2023 autour de la future programmation.

Performance 2022 de la filière Formation continue : Indicateurs Loi du 5 septembre 2018

88 %
de réussite aux examens
52 %
de taux d'insertion professionnelle
99 %
de satisfaction client
98 %
de taux de recommandation

CONTACT

Secrétariat général de la Formation Continue
Site d’Évry – Bâtiment A
01 60 79 74 21
formation.continue@fdme91.fr

La filière Énergies démarre une nouvelle Licence Pro.

MANAGEMENT DE PROJETS DES RÉSEAUX D’ÉNERGIE INTELLIGENTS ET COMMUNICANTS

La FDME a choisi symboliquement une journée Portes Ouvertes pour lancer officiellement sa nouvelle Licence professionnelle.
Le 18 mars, toutes les parties prenantes de ce beau projet étaient réunies pour l’occasion.

Naissance du projet 

Comme très souvent, les grandes idées naissent lorsqu’on s’y attend le moins ! Réunis à l’occasion d’une session de travail en 2020, Xavier MORISSET, Coordonnateur de la filière Énergies, a rencontré les membres de notre entreprise partenaire ENEDIS.

Le constat a été évident pour tous : les activités proposées par cette entreprise ne correspondaient pas au contenu de notre formation post-BTS, ce qui limitait considérablement le champ des possibles. De là, est née la volonté de construire, ensemble, un contenu de formation qui répondrait aux besoins spécifiques de ENEDIS, et, au-delà, à de nombreuses entreprises du même secteur.

Cela a pris 3 ans et nous y voilà !

Photo de groupe de l'inauguration lors des Portes Ouvertes FDME
De gauche à droite, Audrey GOSSEIN (RH ENEDIS), Andry RAKOTOARISON (Responsable filière Énergies), Xavier MORISSET (Coordonnateur filière Énergies), Sylvie MATIAS (Responsable des partenariats), Patrice LABAYLE (Directeur commercial), Karl DIRAT (Maire de Villabé), Laurent PERRAULT (Directeur régional Idf Est ENEDIS), Pascal CHATAGNON (Adjoint au Maire d’Évry, en charge de la Participation citoyenne, de la Vie associative et de la ville apprenante), Sandrine PAYET-PEREIRA (Chargée de Relation Collectivités Locales ENEDIS), Alain BAO (Directeur général de la FDME), Hervé GARSI (Directeur de la Formation), Fabien DAURAT (Président de la FDME), Narendra JUSSIEN (sous-Préfet de l’Essonne) et Paul DIAS (Directeur territorial ENEDIS)

L’offre de formation

visuel fiche formation de le Licence professionnelle MPREICDésormais, les apprenti.e.s disposent d’une offre de 3 parcours de licences  :

  • Génie électrique – projeteur BIM
  • Energétique et fluides du bâtiment
  • Management des projets des réseaux d’énergie intelligents et communicants

Cette dernière est un parcours idéal entre le Chargé d’Affaires et la Conduite de projets, qui permet à la FDME de diversifier son offre, et de répondre aux besoins spécifiques des entreprises. C’est aussi la parfaite illustration d’un partenariat réussi entre un organisme de formation et une entreprise comme ENEDIS, qui fait partie des acteurs majeurs du territoire et qui nous accompagne depuis de nombreuses années.

 

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CONTACT

Jean-Marc BROCHOIRE
Chargé de développement de la filière Énergies
Site d’Évry – Bâtiment G

24 juin, la matinée Portes Ouvertes pour profiter des dernières opportunités avant l’été

24 juin 2023 de 9h à 12h

publié le 17 mai 2023

La FDME vous ouvre ses portes le samedi 24 juin de 9h à 12h, sur ses 3 sites : Bondoufle, Évry-Courcouronnes et Massy. En plus, nos entreprises partenaires recrutent dans de nombreuses formations, vous trouverez forcément la vôtre pour la rentrée de septembre.

VENEZ VOUS RENSEIGNER SUR TOUTES NOS FORMATIONS

Vous recherchez une formation pour septembre ? Ne laissez pas la rentrée s’effectuer sans vous, il est encore temps de préparer son avenir en intégrant la FDME. Les inscriptions sont possibles dans des formations pré et post-Bac, et ce, sur plusieurs niveaux de qualification : du CAP au BAC+5.

AU PROGRAMME :

  • Visite des plateaux techniques pour découvrir les sites et leurs équipements, échanges avec les équipes pédagogiques et les apprentis pour se renseigner sur les différents parcours de formation
  • Approfondissement des projets d’orientation et inscription à la Prépa-Apprentissage avec le Service d’Accès à l’Alternance composé de professionnels spécialisés dans l’orientation, la TRE (Technique de Recherche d’Entreprise) et l’accueil de tout type de public porteur de handicap.
  • Les salariés, demandeurs d’emploi ou actifs, pourront également s’informer auprès de la Formation Continue, en pleine période de recrutement pour des formations de reconversion En savoir plus

ZOOM sur le site d’Évry-Courcouronnes :

logo Cap emploi          logo UGECAM groupe          logo Daimler Truck groupe Mercedes

  • CAP EMPLOI 91 et ACTI+ de Lieusaint (UGECAM) pour informer et sensibiliser les visiteurs à la question du handicap
  • Daimler Truck du groupe Mercedes pour informer sur les métiers, opportunités de carrière et recruter au bât. F (filière services de l’automobile)
  • Les apprentis en BTS Tourisme vous proposent une vente de gâteaux/ boisson et la participation à une tombola. Les fonds récoltés leur permettrons de financer leur projet de voyage d’étude.

DES CONTRATS À LA CLÉ DANS CERTAINS MÉTIERS

La FDME vous propose notamment de nombreuses opportunités en lien avec des entreprises partenaires.
Venir aux Portes Ouvertes avec votre CV, c’est le moment d’opter pour l’apprentissage avec des contrats à la clé !

Voici la liste des formations où nos entreprises partenaires recherchent des apprenants :

Site de Bondoufle :

Site d’Évry :

Site de Massy :

Sans inscription préalable, en accès libre et gratuit, 👥 venez nous rencontrer au cœur même de votre futur lieu de formation.

LES NOUVELLES FORMATIONS POUR LA RENTRÉE 2023 :


visuel matinée portes Ouvertes du 24 juin

  • Sur Bondoufle, retrouvez la filière industrie : conception, fabrication et maintenance
  • Sur Évry-Courcouronnes, retrouvez les secteurs suivants : assistanat-gestion, automobile, boulangerie-pâtisserie, coiffure-esthétique, cuisine et service en salle, électrotechnique et énergétique, tourisme-hôtellerie, vente et distribution.
  • Sur Massy retrouvez des métiers tertiaires post-BAC: assistanat, commerce, comptabilité-gestion, immobilier et informatique

UN APERÇU EN IMAGES

En plus, n’hésitez pas à aller sur notre chaîne YouTube pour découvrir :

Enedis offre l’opportunité de visiter le poste source* « Chenet » à 60 apprentis FDME, en présence d’élus

11 mai 2023

publié le 15 mai 2023

Le 11 Mai 2023, Enedis représentée par Laurent Perrault, Directeur Régional d’Enedis en Ile-de-France Est, et Paul Dias, Directeur Territorial Essonne, a accueilli dans le cadre du partenariat avec la Faculté des Métiers de l’Essonne, 60 apprentis en Bac Pro Terminale des filières « Energies » et « Industrie » pour découvrir un ouvrage de grande ampleur, le poste source « Chenet » situé sur la commune du Coudray-Montceaux.

Cet évènement a été l’occasion de convier le Préfet de l’Essonne, Bertrand Gaume, le Secrétaire général adjoint de la Préfecture de l’Essonne, Narendra Jussien et Aurélie Gros, Maire du Coudray-Montceaux et Vice-présidente de Grand Paris Sud. Ils ont été témoins de la collaboration fructueuse entre la FDME et Enedis et encouragé les apprentis dans le cadre de leur formation.

logo ENEDIS

Pour accompagner les apprentis dans leur parcours professionnel

Dans le cadre de notre partenariat, Enedis, s’engage à accompagner les apprentis de la FDME dans leur insertion professionnelle.

Dans ce contexte, Enedis contribue à leur réussite durant leur formation en proposant de découvrir le parcours du réseau électrique et ses différents ouvrages. À cette occasion, une visite du poste source Chenet situé en Essonne, a permis à ces derniers de découvrir un ouvrage électrique de grande ampleur. Une journée permettant aux apprentis de découvrir une des activités essentielles de l’exploitation du réseau public de distribution d’électricité et aux équipes d’Enedis en charge des Postes Sources de valoriser leurs métiers contribuant à la desserte de la fourniture électrique auprès des clients. Ils ont ainsi eu l’opportunité d’être rejoints par les élus présents et d’échanger avec les salariés d’Enedis sur leurs métiers.

Des collaborateurs et représentants FDME ont également répondus présents à l’invitation. Une occasion unique de mieux cerner les exigences et réalités du terrain pour les apprentis de ces métiers :

  • Fabien Daurat, Président
  • Alain Bao, Directeur général
  • Hervé Garsi, Directeur de la Formation
  • Laetitia Acher-Lemaire, Responsable de la filière Industrie du site de Bondoufle
  • Andry Rakotoarison, Responsable des filières Énergies et Automobile du site d’Évry
  • Sylvie Matias, Responsable des Partenariats

 Remerciements aux élus et accompagnants :

  • Laurent Perrault, directeur régional d’Enedis en IDF et Paul Dias, directeur Territorial d’ENEDIS, Sandrine Payet-Pereira, Chargée de relation Collectivités Locales chez ENEDIS, d’avoir permis cette rencontre.
  • Bertrand Gaume, Préfet de l’Essonne et son Secrétaire général adjoint, Narendra Jussien, et Aurélie Gros, Maire du Coudray-Montceaux pour leur présence auprès des apprentis de la FDME

Une démarche qui voit plus loin

Enedis et la FDME sont partenaires depuis 2017 pour favoriser l’intégration professionnelle et participer ainsi au développement économique et social. Conscients des enjeux communs, ils s’accordent sur l’intérêt réciproque d’une coopération durable, en multipliant les actions sur le terrain, telle que cette visite.

Enedis propose des emplois en alternance pour lesquels les candidats inscrits à la FDME bénéficient d’une attention particulière lors du suivi en relation avec nos chargés de développement. Ces emploi permettent aux alternants d’enrichir leurs cursus scolaire en intégrant une entreprise innovante, d’avoir accès à des missions diversifiées et des expériences professionnelles riches et ambitieuses, d’être accompagnés par un tuteur professionnel expérimenté.

La #TeamFranceElectrique recrute
pour des emploi garantis 100% locaux
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pour relever le défi de la transition écologique
Plus d’infos ICI
QRcode lien vers emploi Enedis

*Poste source : ouvrage électrique industriel qui se trouve à la jonction des lignes électriques de haute et moyenne tension. Pour acheminer l’énergie électrique sur tout le territoire français, il faut d’abord réduire la tension, afin qu’elle s’adapte aux différents besoins des consommateurs ; c’est alors qu’intervient le poste-source. Il jour donc un rôle essentiel dans le système électrique global.

Téléchargez le Communiqué de Presse ENEDIS