Filière métier Administration – Comptabilité -gestion
Dernière mise à jour Janvier 2023
Après la 3ème
En contrat d’apprentissage (de 16 à 29 ans)
et contrat de professionnalisation (DE à partir de 26 ans)
RYTHME DE L’ALTERNANCE
1 semaine en CFA / 1 semaine entreprise
OBJECTIFS
À l’issue de la formation, le titulaire du baccalauréat professionnel AGORA sera capable de :
• Prendre en charge différentes dimensions de l’assistance à la gestion des relations avec les tiers (clients, usagers, adhérents, fournisseurs, prestataires de services)
• Assurer l’interface entre les différents acteurs internes et externes de l’organisation
• Inscrire l’action administrative au cœur des systèmes d’information et des évolutions numériques
• Participer à l’organisation et à la gestion d’un service ou de l’entité
POURSUITES D’ÉTUDES
• BTS Assistant de Gestion
• BTS Assistant de Manager
• ...
ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES
• Secrétaire
• Assistant commercial, assistant de gestion
• Gestionnaire du personnel
CONTENU DE LA FORMATION
• Gérer les relations avec les clients, les usagers et les adhérents
• Organiser et suivre l’activité de production
• Administrer le personnel
• Prévention-santé-environnement
• Économie-droit
• Mathématiques
• Langue vivante 1
• Langue vivante 2
• Français
• Histoire-géographie - éducation morale et civique
• Arts appliqués et cultures artistiques
• Éducation physique et sportive
LIEU D’EXERCICE DE l’ACTIVITÉ
Entreprises de petite dimension, commerces, entreprises libérales, entreprises d’artisanat, structures associatives couvrant tous les secteurs d’activités
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
Certifié par
le Ministère de l’Éducation nationale
CONDITIONS D’ADMISSION
• En 1ère année (classe de seconde) : Être âgé de minimum 16 ans (ou de 15 ans si issu d’une classe de 3ème)
Prérequis exigés
Rigueur, dynamisme, autonomie, discrétion, sens de l’organisation.
CALENDRIER
Entrée possible de septembre à décembre. Nous consulter pour les prochaines dates de session.
DURÉE
675 heures / an
TARIF
1/ en alternance : coût de la formation pris en charge par l’OPCO de la branche professionnelle.
2/ financement personnel : nous contacter.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Alternance de théorie et de pratique
Présentiel
ÉVALUATION
Examen blanc – Mises en situation – Examen final ponctuel
HANDICAP
- Site accessible aux personnes en situation de handicap
- Contacter le référent handicap sur mission.handicap@fdme91.fr
MODALITÉS D’OBTENTION
-Diplôme accessible sous forme globale pour les candidats issus de la voie de l’apprentissage.
- Diplôme accessible sous forme progressive par capitalisation de blocs de compétences pour les candidats individuels ou issus de la formation professionnelle et de la VAE.
PRÉINSCRIPTION en ligne ICI
INFOS SITE D’ÉVRY : 01 60 79 75 39 - tertiaire.e@fdme91.fr
Après un CAP, une seconde ou une première
En contrat d’apprentissage (de 16 à 29 ans)
et contrat de professionnalisation (DE à partir de 26 ans)
RYTHME DE L’ALTERNANCE
1 semaine en CFA / 1 semaine entreprise
OBJECTIFS
À l’issue de la formation, le titulaire du baccalauréat professionnel AGORA sera capable de :
• Prendre en charge différentes dimensions de l’assistance à la gestion des relations avec les tiers (clients, usagers, adhérents, fournisseurs, prestataires de services)
• Assurer l’interface entre les différents acteurs internes et externes de l’organisation
• Inscrire l’action administrative au cœur des systèmes d’information et des évolutions numériques
• Participer à l’organisation et à la gestion d’un service ou de l’entité
POURSUITES D’ÉTUDES
• BTS Assistant de Gestion
• BTS Assistant de Manager
• ...
ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES
• Secrétaire
• Assistant commercial, assistant de gestion
• Gestionnaire du personnel
CONTENU DE LA FORMATION
• Gérer les relations avec les clients, les usagers et les adhérents
• Organiser et suivre l’activité de production
• Administrer le personnel
• Prévention-santé-environnement
• Économie-droit
• Mathématiques
• Langue vivante 1
• Langue vivante 2
• Français
• Histoire-géographie - éducation morale et civique
• Arts appliqués et cultures artistiques
• Éducation physique et sportive
LIEU D’EXERCICE DE l’ACTIVITÉ
Entreprises de petite dimension, commerces, entreprises libérales, entreprises d’artisanat, structures associatives couvrant tous les secteurs d’activités
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
Certifié par
le Ministère de l’Éducation nationale
CONDITIONS D’ADMISSION
En 2ème année (classe de première) :
- Être au moins âgé de 16 ans
- Être titulaire d’une certification de niveau 3 (BEP, CAP) en cohérence avec la formation visée ou être issu de classe de 2nde ou de 1ère techno. ou pro.
Prérequis exigés
Rigueur, dynamisme, autonomie, discrétion, sens de l’organisation.
CALENDRIER
Entrée possible de septembre à décembre. Nous consulter pour les prochaines dates de session.
DURÉE
675 heures / an
TARIF
1/ en alternance : coût de la formation pris en charge par l’OPCO de la branche professionnelle.
2/ financement personnel : nous contacter.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Alternance de théorie et de pratique
Présentiel
ÉVALUATION
Examen blanc – Mises en situation – Examen final ponctuel
HANDICAP
-Site accessible aux Personnes à Mobilité Réduite.
-Accès à la formation et adaptation : contacter le référent handicap sur mission.handicap@fdme91.fr
MODALITÉS D’OBTENTION
-Diplôme accessible sous forme globale pour les candidats issus de la voie de l’apprentissage.
- Diplôme accessible sous forme progressive par capitalisation de blocs de compétences pour les candidats individuels ou issus de la formation professionnelle et de la VAE.
PRÉINSCRIPTION en ligne ICI
INFOS SITE D’ÉVRY : 01 60 79 75 39 - tertiaire.e@fdme91.fr
En contrat d’apprentissage (de 16 à 29 ans)
et contrat de professionnalisation (DE à partir de 26 ans)
RYTHME DE L’ALTERNANCE
2 jours en CFA / 3 jours en entreprise
OBJECTIFS
À l’issue de la formation, le(la) titulaire du titre professionnel Secrétaire assistant médico-social sera en capacité d’assurer, au sein des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales :
• L’accueil et la prise en charge des patients et des usagers,
• La planification des activités du service,
• Le traitement et le suivi administratif des dossiers,
• La coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers.
POURSUITES D’ÉTUDES
• Accès à la fonction publique (hospitalière ou territoriale) sur concours
• BTS SAM
ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES
• Assistant de direction
• Responsable de secrétariats médicaux ou celui de Technicien d’Information Médicale (TIM)
CONTENU DE LA FORMATION
Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités :
• Produire des documents professionnels courants
• Communiquer des informations par écrit
• Assurer la traçabilité et la conservation des informations
• Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement
• Planifier et organiser les activités de l’équipe
Assurer l’accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l’usager :
• Renseigner et orienter le public dans un service sanitaire, médico-social ou social
• Planifier et gérer les rendez-vous de patients ou d’usagers
• Assurer la prise en charge médico-administrative et sociale du patient ou de l’usager
Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager :
• Retranscrire des informations à caractère médical ou social
• Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers de patients ou d’usagers
• Coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager
• Élaborer et actualiser des tableaux de suivi dans un service sanitaire, médico-social ou social
Compétences transversales :
• Organiser son environnement de travail et ses activités
• Communiquer en respectant la confidentialité
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et relayer l’information
• Apprendre à gérer les situations difficiles
• Adapter ses pratiques aux évolutions technologiques et à la dématérialisation de l’information
• Maîtriser les outils bureautiques
• Connaître l’environnement juridique (social et professionnel)
• Connaître quelques notions d’anglais courant
• Appréhender les notions de calcul de la vie quotidienne.
LIEU D’EXERCICE DE l’ACTIVITÉ
Cliniques ou Hôpitaux publics ou semi-publics ou privés, cabinets médicaux, centres d’imagerie médicale, services régionaux, départementaux et communaux de l’action sanitaire et sociale, établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), centres de médecine du travail, centres d’hébergement de personnes en difficulté, associations d’entraide et de
secours, ...
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Certifié par
le Ministère du Travail
CONDITIONS D’ADMISSION
- Titulaire d’un CAP ou de niveau BAC.
- Titulaire d’un BAC Gestion Administration ou ST2S.
- Titulaire d’un BAC Technique, professionnel ou général assorti d’une bonne pratique des outils de bureautique
Prérequis exigés
Grande adaptabilité aux personnes et aux situations, des qualités humaines, sens de l’organisation, bonne connaissance du secrétariat, expression convenable.
CALENDRIER
Entrée possible de septembre à décembre. Nous consulter pour les prochaines dates de session.
DURÉE
511 heures
TARIF
1/ en alternance : coût de la formation pris en charge par l’OPCO de la branche professionnelle.
2/ financement personnel : nous contacter.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Alternance de théorie et de pratique
Présentiel – Distanciel
ÉVALUATION
Examen blanc – Mises en situation – Examen final ponctuel
HANDICAP
-Site accessible aux Personnes à Mobilité Réduite.
-Accès à la formation et adaptation : contacter le référent handicap sur mission.handicap@fdme91.fr
MODALITÉS D’OBTENTION
Certification totale ou partielle par bloc de compétences pour tous les candidats (issus d’un parcours de formation initiale ou professionnelle et VAE)
PRÉINSCRIPTION en ligne ICI
INFOS SITE D’ÉVRY : 01 60 79 75 36 - tertiaire.e@fdme91.fr
Après un BAC
En contrat d’apprentissage (de 16 à 29 ans)
et contrat de professionnalisation (DE à partir de 26 ans)
RYTHME DE L’ALTERNANCE
1 semaine en CFA / 1 semaine entreprise
OBJECTIFS
À l’issue de la formation, le titulaire du BTS SAM sera capable :
• D’apporter son appui à une, un ou plusieurs cadres, à une équipe projet ou au personnel d’une entité, en assurant des missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif
• D’assurer la gestion de dossiers
• De contribuer à l’amélioration des processus administratifs.
Ses missions pourront s’inscrire dans un environnement national et international avec des exigences relationnelle et comportementale essentielles pour interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé
POURSUITES D’ÉTUDES
• Licences Professionnelles
ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES
• Assistant d’équipe
• Assistant de groupe projet
• Assistant Ressources Humaines
• Assistant commercial
• Assistant en communication
• Cadre administratif
CONTENU DE LA FORMATION
• Optimisation des processus administratifs
• Gestion de projet
• Collaboration à la gestion des ressources humaines
• Culture générale et expression
• Communiquer à l’écrit et à l’oral en langues vivantes étrangères (LV1 et LV2)
• Culture économique, juridique et managériale
LIEU D’EXERCICE DE l’ACTIVITÉ
«Grandes entreprises» travaillant à l’international quels que soient leur secteur d’activité, leur structure, leur dimension ou implantation géographique.
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À NOTER
Pour l’examen : actions à l’international obligatoires avec utilisation d’une langue vivante étrangère à effectuer dans l’entreprise d’accueil ou lors d’un stage de 4 semaines dans une autre structure.
Certifié par
le Ministère de l’Éducation nationale
CONDITIONS D’ADMISSION
- Être au moins âgé de 16 à 29 ans.
- Être titulaire d’un Baccalauréat général, technologique ou professionnel (avec deux langues étrangères).
Prérequis exigés
Rigueur, organisation, discrétion, anticipation, autonomie, disponibilité, sens des relations humaines, faculté d’adaptation, connaissances correctes de deux langues étrangères, bon niveau de culture générale, bonne résistance au stress.
CALENDRIER
Entrée possible de septembre à décembre. Nous consulter pour les prochaines dates de session.
DURÉE
700 heures / an
TARIF
1/ en alternance : coût de la formation pris en charge par l’OPCO de la branche professionnelle.
2/ financement personnel : nous contacter.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Alternance de théorie et de pratique
Présentiel – Distanciel
ÉVALUATION
Examen blanc – Mises en situation – Mémoire/soutenance – Examen final ponctuel
HANDICAP
-Site accessible aux Personnes à Mobilité Réduite.
-Accès à la formation et adaptation : contacter le référent handicap sur mission.handicap@fdme91.fr
MODALITÉS D’OBTENTION
-Diplôme accessible sous forme globale pour les candidats issus de la voie de l’apprentissage.
- Diplôme accessible sous forme progressive par capitalisation de blocs de compétences pour les candidats individuels ou issus de la formation professionnelle et de la VAE.
PRÉINSCRIPTION en ligne ICI
INFOS SITE D’ÉVRY : 01 60 79 75 36 - tertiaire.e@fdme91.fr
INFOS SITE DE MASSY : 01 69 19 46 00 - tertiaire.m@fdme91.fr
En contrat d’apprentissage (de 16 à 29 ans)
et contrat de professionnalisation (DE à partir de 26 ans)
RYTHME DE L’ALTERNANCE
1 semaine en CFA / 1 semaine entreprise
OBJECTIFS
À l’issue de la formation, le titulaire BTS Gestion de la PME sera un gestionnaire généraliste et polyvalent, en capacité de :
• Assurer les activités de support au fonctionnement de l’entreprise et les activités de soutien aux décisions de la direction
• Prendre en charge des activités au sein de processus et notamment du processus de gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, de gestion des risques, ou encore du traitement des dossiers du personnel
• Aider le(la) dirigeant(e ) dans son action et à préparer la prise de décisions
• Travailler en mode projet avec les collaborateurs en communiquant les informations, en planifiant les actions et en évaluant les risques pour la PME
POURSUITES D’ÉTUDES
• Licences professionnelles
ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES
• Assistant de dirigeant de PME-PMI
• Assistant de gestion
• Assistant juridique
• Assistant commercial
• …
Le poste de gestionnaire pourra évoluer avec la croissance de la PME/PMI
CONTENU DE LA FORMATION
• Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
• Participer à la gestion des risques de la PME
• Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
• Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
• Travailler avec les outils informatiques et notamment un PGI
• Culture générale et expression
• Communiquer à l’écrit et à l’oral en langue vivante étrangère
• Culture économique, juridique et managériale
LIEU D’EXERCICE DE l’ACTIVITÉ
PME / PMI (privilégier les structures à taille humaine - 5 à 50 salariés - proposant la polyvalence).
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Certifié par
le Ministère chargé de l’enseignement supérieur
CONDITIONS D’ADMISSION
- Être au moins âgé de 16 ans.
- Être titulaire d’un Baccalauréat général, technologique ou professionnel.
Prérequis exigés
aucun
CALENDRIER
Entrée possible de septembre à décembre. Nous consulter pour les prochaines dates de session.
DURÉE
700 heures / an
TARIF
1/ en alternance : coût de la formation pris en charge par l’OPCO de la branche professionnelle.
2/ financement personnel : nous contacter.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Alternance de théorie et de pratique
Présentiel – Distanciel
ÉVALUATION
Examen blanc – Mises en situation – Mémoire/soutenance – Examen final ponctuel
HANDICAP
-Site accessible aux Personnes à Mobilité Réduite.
-Accès à la formation et adaptation : contacter le référent handicap sur mission.handicap@fdme91.fr
MODALITÉS D’OBTENTION
- Diplôme accessible sous forme globale pour les candidats issus de la voie de l’apprentissage.
- Diplôme accessible sous forme progressive par capitalisation de blocs de compétences pour les candidats individuels ou issus de la formation professionnelle et de la VAE.
PRÉINSCRIPTION en ligne ICI
INFOS SITE D’ÉVRY : 01 60 79 75 36 - tertiaire.e@fdme91.fr
En contrat d’apprentissage (de 16 à 29 ans)
et contrat de professionnalisation (DE à partir de 26 ans)
RYTHME DE L’ALTERNANCE
1 semaine en CFA / 1 semaine entreprise
OBJECTIFS
À l’issue de la formation, le titulaire du BTS Comptabilité Gestion sera capable de prendre en charge les activités comptables et la gestion de l’organisation à laquelle il appartient ou pour le compte de laquelle il agit au titre de prestataire extérieur.
POURSUITES D’ÉTUDES
• Diplôme de Comptabilité et de Gestion - DCG (licence)
• Licence Professionnelle
• Gestionnaire de paie
ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES
• Comptable unique de petites structures
• Comptable spécialisé intégré à une équipe dans des entreprises de plus grande dimension
• Assistant, voire collaborateur, en cabinets d’expertise comptable ou centres de gestion agréés
• Fonctions d’encadrement par promotion interne ou par la voie de la formation continue
• Assistant juridique ..
CONTENU DE LA FORMATION
• Traiter et contrôler des opérations comptables, fiscales et sociales
• Contrôler et produire de l’information financière
• Traiter et gérer des opérations fiscales
• Gérer les relations sociales des organisations
• Analyser, prévoir l’activité
• Analyser la situation financière d’une organisation
• Contribuer à la qualité du système d’information comptable
• Caractériser et analyser les choix organisationnels en matière de système d’information comptable et de gestion
• Culture générale et expression
• Mathématiques
• Communiquer à l’écrit et à l’oral en langue vivante étrangère
• Culture économique, juridique et managériale
LIEU D’EXERCICE DE l’ACTIVITÉ
Entreprises du secteur concurrentiel industriel et commercial, entreprises prestataires de services comptables, secteur public et associatif,...
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Certifié par
le Ministère chargé de l’enseignement supérieur
CONDITIONS D’ADMISSION
Être titulaire d’un Baccalauréat général, technologique ou professionnel
Prérequis exigés
aucun
CALENDRIER
Entrée possible de septembre à décembre. Nous consulter pour les prochaines dates de session.
DURÉE
700 heures / an
TARIF
1/ en alternance : coût de la formation pris en charge par l’OPCO de la branche professionnelle.
2/ financement personnel : nous contacter.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Alternance de théorie et de pratique
Présentiel – Distanciel
ÉVALUATION
Contrôle continu – Examen blanc – Mises en situation – Positionnement – Examen final ponctuel
HANDICAP
-Site accessible aux Personnes à Mobilité Réduite.
-Accès à la formation et adaptation : contacter le référent handicap sur mission.handicap@fdme91.fr
MODALITÉS D’OBTENTION
-Diplôme accessible sous forme globale pour les candidats issus de la voie de l’apprentissage.
-Diplôme accessible sous forme progressive par capitalisation de blocs de compétences pour les candidats individuels ou issus de la formation professionnelle et de la VAE.
PRÉINSCRIPTION en ligne ICI
INFOS SITE DE MASSY : 01 69 19 46 00 - tertiaire.m@fdme91.fr
En contrat d’apprentissage (de 16 à 29 ans)
et contrat de professionnalisation (DE à partir de 26 ans)
RYTHME DE L’ALTERNANCE
1 semaine en CFA / 1 semaine entreprise
OBJECTIFS
À l’issue de la formation, le titulaire du Diplôme de Comptabilité et de Gestion sera capable de :
• Analyser et interpréter des opérations courantes,
• Les transcrire dans le système d’information comptable et financier d’une organisation
• Produire les états financiers d’entités simples, les déclarations fiscales et sociales correspondantes
• Intervenir sur le dossier de révision légale ou contractuelle d’une entité, et de produire les informations utiles à leur gestion
• Rechercher dans la documentation technique les réponses à une question imprévue et les communiquer à l’entité
Particularités :
Les candidats titulaires du BTS CG sont dispensés des unités d’enseignement fait en L1. Entrée directe en L2.
POURSUITES D’ÉTUDES
• DSCG Diplôme Supérieur Comptabilité Gestion
• DEC Diplôme d’Expertise Comptable
• ...
ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES
• Expert comptable
• Commissaire aux comptes
• Chef comptable
• Contrôleur de gestion
• Collaborateur de cabinet
• Assistant contrôleur
• Administrateur de mission humanitaire
CONTENU DE LA FORMATION
L1
• Comptabilité
• Économie contemporaine
• Fondamentaux du droit
• Systèmes d’information et de gestion
L2
• Anglais des affaires
• Comptabilité approfondie
• Droit des sociétés et des groupements d’affaires
• Droit fiscal
L3
• Communication professionnelle
• Contrôle de gestion
• Droit social
• Finance d’entreprise
• Management
LIEU D’EXERCICE DE l’ACTIVITÉ
Cabinets d’expertise comptable, entreprises industrielles et commerciales, banques ou assurances, administrations, associations de gestion agréées.
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
Certifié par
Certifié par le Ministère chargé de l’enseignement supérieur
CONDITIONS D’ADMISSION
Être titulaire d’un BAC pour entrer en Licence1ère année ou d’un BTS CG ou d’un DUT GEA pour entrer en Licence 2ème année.
Prérequis exigés
aucun
CALENDRIER
Entrée possible de septembre à décembre. Nous consulter pour les prochaines dates de session.
DURÉE
L1 : 710 heures / an
L2 : 650 heures / an
L3 : 630 heures /an
TARIF
1/ en alternance : coût de la formation pris en charge par l’OPCO de la branche professionnelle.
2/ financement personnel : nous contacter.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Alternance de théorie et de pratique
Présentiel – Distanciel
ÉVALUATION
Contrôle continu – Examen blanc – Mises en situation – Positionnement – Examen final ponctuel
HANDICAP
-Site accessible aux Personnes à Mobilité Réduite.
-Accès à la formation et adaptation : contacter le référent handicap sur mission.handicap@fdme91.fr
MODALITÉS D’OBTENTION
Par capitalisation de 13 unités d’enseignement conservées pendant 8 sessions
PRÉINSCRIPTION en ligne ICI
INFOS SITE DE MASSY : 01 69 19 46 00 - tertiaire.m@fdme91.fr
Après un BAC + 2
Fiche détaillée en cours de rédaction
PRÉINSCRIPTION en ligne ICI
INFOS SITE DE MASSY : 01 69 19 46 00 - tertiaire.m@fdme91.fr
En contrat d’apprentissage (de 16 à 29 ans)
et contrat de professionnalisation (DE à partir de 26 ans)
RYTHME DE L’ALTERNANCE
1 semaine CFA / 2 semaines entreprise
OBJECTIFS
À l’issue de la formation, le titulaire du titre professionnel Gestionnaire de Paie sera en capacité d’assurer le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de
réaliser un traitement fiable de la paie, tout en veillant à l’application de la législation sociale.
POURSUITES D’ÉTUDES
Licences professionnelles
ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES
• Contrôleur ou auditeur de la gestion sociale
• Adjoint au Directeur des Ressources Humaines
CONTENU DE LA FORMATION
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
• Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
• Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel en s’appuyant sur les connaissances du droit social.
• Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse.
• Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
• Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires en s’appuyant sur la connaissance du droit social
LIEU D’EXERCICE DE l’ACTIVITÉ
Cabinets d’expertise comptable, entreprises privées ou établissements publics (DRH ou DAF), prestataires de service.
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
Certifié par
le Ministère chargé de l’Emploi
CONDITIONS D’ADMISSION
Être titulaire d’un BAC+2.
Prérequis exigés
aucun
CALENDRIER
Entrée possible de septembre à décembre. Nous consulter pour les prochaines dates de session.
DURÉE
490 heures / an
TARIF
1/ en alternance : coût de la formation pris en charge par l’OPCO de la branche professionnelle.
2/ financement personnel : nous contacter.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Alternance de théorie et de pratique
Présentiel – Distanciel
ÉVALUATION
Examen blanc – Contrôle en cours de formation* – Mises en situation - Positionnement
* avec sujets d’examens fournis et épreuves tenues sur le site.
HANDICAP
-Site accessible aux Personnes à Mobilité Réduite.
-Accès à la formation et adaptation : contacter le référent handicap sur mission.handicap@fdme91.fr
MODALITÉS D’OBTENTION
Certification totale ou partielle par bloc de compétences pour tous les candidats (issus d’un parcours de formation initiale ou professionnelle et VAE)
PRÉINSCRIPTION en ligne ICI
INFOS SITE DE MASSY : 01 69 19 46 00 - tertiaire.m@fdme91.fr
En contrat d’apprentissage (de 16 à 29 ans)
et contrat de professionnalisation (DE à partir de 26 ans)
RYTHME DE L’ALTERNANCE
1 semaine en CFA / 1 semaine entreprise
OBJECTIFS
À l’issue de la formation, le titulaire du Diplôme de Comptabilité et de Gestion sera capable de :
• Analyser et interpréter des opérations courantes,
• Les transcrire dans le système d’information comptable et financier d’une organisation
• Produire les états financiers d’entités simples, les déclarations fiscales et sociales correspondantes
• Intervenir sur le dossier de révision légale ou contractuelle d’une entité, et de produire les informations utiles à leur gestion
• Rechercher dans la documentation technique les réponses à une question imprévue et les communiquer à l’entité
Particularités :
Les candidats titulaires du BTS CG sont dispensés des unités d’enseignement fait en L1. Entrée directe en L2.
POURSUITES D’ÉTUDES
• DSCG Diplôme Supérieur Comptabilité Gestion
• DEC Diplôme d’Expertise Comptable
• ...
ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES
• Expert comptable
• Commissaire aux comptes
• Chef comptable
• Contrôleur de gestion
• Collaborateur de cabinet
• Assistant contrôleur
• Administrateur de mission humanitaire
CONTENU DE LA FORMATION
L1
• Comptabilité
• Économie contemporaine
• Fondamentaux du droit
• Systèmes d’information et de gestion
L2
• Anglais des affaires
• Comptabilité approfondie
• Droit des sociétés et des groupements d’affaires
• Droit fiscal
L3
• Communication professionnelle
• Contrôle de gestion
• Droit social
• Finance d’entreprise
• Management
LIEU D’EXERCICE DE l’ACTIVITÉ
Cabinets d’expertise comptable, entreprises industrielles et commerciales, banques ou assurances, administrations, associations de gestion agréées.
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
Certifié par
Certifié par le Ministère chargé de l’enseignement supérieur
CONDITIONS D’ADMISSION
Être titulaire d’un BAC pour entrer en Licence1ère année ou d’un BTS CG ou d’un DUT GEA pour entrer en Licence 2ème année.
Prérequis exigés
aucun
CALENDRIER
Entrée possible de septembre à décembre. Nous consulter pour les prochaines dates de session.
DURÉE
L1 : 710 heures / an
L2 : 650 heures / an
L3 : 630 heures /an
TARIF
1/ en alternance : coût de la formation pris en charge par l’OPCO de la branche professionnelle.
2/ financement personnel : nous contacter.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Alternance de théorie et de pratique
Présentiel – Distanciel
ÉVALUATION
Contrôle continu – Examen blanc – Mises en situation – Positionnement – Examen final ponctuel
HANDICAP
-Site accessible aux Personnes à Mobilité Réduite.
-Accès à la formation et adaptation : contacter le référent handicap sur mission.handicap@fdme91.fr
MODALITÉS D’OBTENTION
Par capitalisation de 13 unités d’enseignement conservées pendant 8 sessions
PRÉINSCRIPTION en ligne ICI
INFOS SITE DE MASSY : 01 69 19 46 00 - tertiaire.m@fdme91.fr
Après un BAC+3
En contrat d’apprentissage (de 16 à 29 ans)
et contrat de professionnalisation (DE à partir de 26 ans)
RYTHME DE L’ALTERNANCE
2 jours en CFA / 3 jours en entreprise
OBJECTIFS
À l’issue de la formation, le titulaire du DSCG sera capable de :
• Interpréter, d’exploiter et d’analyser des informations financières à des fins de gestion ou pour satisfaire à des obligations légales et réglementaires.
Le titulaire du diplôme a acquis des compétences techniques dans les domaines suivants :
• Comptabilité
• Finance
• Contrôle de gestion
• Droit des affaires, droit social, droit fiscal
• Informatique
• Management
• Anglais appliqué aux affaires
• Culture économique
POURSUITES D’ÉTUDES
• Diplôme d’Expertise Comptable (Bac+8)
• Spécialisation en Master 2
• École de commerce
ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES
• Auditeur interne
• Collaborateur ou chargé de mission en cabinet
• Contrôleur de gestion
• Responsable Administratif et Financier
• Expert-comptable stagiaire
CONTENU DE LA FORMATION
• Analyser et interpréter l’ensemble des opérations comptables et financières
• Concevoir le système d’information comptable et financier d’une organisation en s’appuyant sur des ressources informatiques.
• Produire les états financiers d’entités complexes, les déclarations fiscales et sociales correspondantes
• Conseiller un client ou une direction sur les choix les plus opportuns, d’intervenir sur le dossier de révision légale ou contractuelle de telles entités, de produire et d’exploiter les informations de gestion (comptabilité de gestion et budgets), de gérer les ressources financières de l’entité (placements, gestion des comptes de tiers, gestion du risque, gestion des ressources financières du haut de bilan)
• Savoir négocier avec les tiers (exemple : banques) ou assister un client ou une direction en cas de contrôle fiscal ou social
• Rechercher dans la documentation technique (par exemple, le Code général des impôts) les réponses à une question et communiquer les résultats de son travail (parfois en anglais)
LIEU D’EXERCICE DE l’ACTIVITÉ
Cabinets d’expertise comptable et de commissariat aux comptes, entreprises, PME et groupes de sociétés , structures associatives couvrant tous les secteurs d’activités.
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Certifié par
le Ministère de l’Enseignement Supérieur
CONDITIONS D’ADMISSION
Être titulaire d’un DCG, DECF, master ou tout autre diplôme admis en dispense du DCG.
Prérequis exigés
aucun
CALENDRIER
Entrée possible de septembre à décembre. Nous consulter pour les prochaines dates de session.
DURÉE
840 heures sur 2 ans
TARIF
1/ en alternance : coût de la formation pris en charge par l’OPCO de la branche professionnelle.
2/ financement personnel : nous contacter.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Alternance de théorie et de pratique
Présentiel – Distanciel
ÉVALUATION
Contrôle continu – Examen blanc Mises en situation – Positionnement – Examen final ponctuel
HANDICAP
-Site accessible aux Personnes à Mobilité Réduite.
-Accès à la formation et adaptation : contacter le référent handicap sur mission.handicap@fdme91.fr
MODALITÉS D’OBTENTION
par capitalisation de 7 unités d’enseignement conservées pendant 8 sessions
UE1: Gestion juridique fiscale et sociale
UE2 : Finance
UE3 : Management et contrôle de gestion
UE4 : Comptabilité et audit
UE5 : Management des systèmes d’information
UE6 : Anglais des affaires
UE7: Mémoire
PRÉINSCRIPTION en ligne ICI
INFOS SITE DE MASSY : 01 69 19 46 00 - tertiaire.m@fdme91.fr
La filière propose des formations basées sur l’Assistanat, le Secrétariat, et l’Accueil. Le sens du service et du relationnel sont au cœur de tous ces métiers. Sans oublier les métiers autour de la gestion et de la comptabilité, pour lesquels la FDME forme à la fois sur son site d’Évry et celui de Massy.
| Un contact avec une entreprise ? Téléchargez la fiche de renseignements entreprise des métiers du tertiaire Nous pourrons ainsi avoir tous les éléments pour établir le contrat de travail et rentrer en contact avec votre tuteur. |
![[Témoignages] Faculté des Métiers de l'Essonne | Formations Métiers du Tertiaire du site de Massy](https://www.facmetiers91.fr/wp-content/uploads/2022/02/youtube_yICEwf0skzI-250x180.jpg)
![[Témoignages] Faculté des Métiers de l'Essonne | Formations Assistanat Gestion Hôtellerie Tourisme](https://www.facmetiers91.fr/wp-content/uploads/2022/02/youtube_lRyfxYBIBHI-250x180.jpg)
- Des séjours pédagogiques à l’étranger afin de mener des actions à l’international
- Les apprentis Secrétariat Médical montent des actions dans le cadre de leur épreuve de Projet Professionnel en faisant venir des professionnels de santé sur notre site afin de sensibiliser les plus jeunes sur la contraception, la consommation d’alcool ou de drogue, les violences conjugales, etc. Ils participent aussi à des salons en valorisant leur formation et notre établissement.
- Des sorties pédagogiques thématiques
- Ateliers TRE
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- Inscriptions sur le programme Voltaire
- Passage du TOEIC
- Sensibilisation à l’entrepreneuriat
