Équipier de seconde intervention (ESI)

OBJECTIFS :

Prévenir les risques d’incendie par la mise en œuvre de moyens adéquats, et l’information des autres salariés. En cas de sinistre, le stagiaire doit être capable de procéder à la mise en sécurité des tiers et à l’extinction du feu dans la limite de ses prérogatives.

PROGRAMME :

Enseignements théoriques

  • Rappels des fondamentaux de la théorie du feu
  • Signalisation incendie et signalisation des risques
  • Présentation et maintenance des installations techniques de sécurité
  • Besoins en eau
  • Rappel sur les moyens de 1ère intervention : extincteurs, appareils mobiles, robinet d’incendie armé (RIA)
  • Moyens 2ème intervention : extincteurs sur roue, motopompe, lances à incendie, générateur de mousse
  • Procédés d’extinction
  • Organisation des secours dans l’établissement : organisation générale et plans particuliers (POI, PPI…), principes d’évacuation dans l’établissement, consignes
  • Vidéos

Enseignements pratiques

  • Application des consignes de sécurité de l’établissement au travers d’un scénario d’intervention
  • Mise en œuvre des moyens d’extinction

Gestes et postures

OBJECTIFS :

Préserver sa santé par des techniques de manutention correctes et d’assurer sa sécurité et celle des autres personnes concernées lors des opérations de manutention

PROGRAMME :

Enseignements théoriques

  • Accidents de travail et maladies professionnelles dus à la manutention
  • Situations à risques
  • Réglementation applicable à la manutention manuelle
  • Notions d’anatomie :
  • Organisation musculaire
  • Le squelette et la colonne vertébrale
  • Troubles musculo-squelettiques
  • Principes de sécurité physique et d’économie d’efforts :
  • Démultiplication des masses
  • Recherche de l’équilibre
  • Vidéos

Enseignements pratiques

  • Etudes de postes in situ
  • Techniques de levage et de transport de charges
  • Exercices pratiques de levage et de gestion des énergies

Prévention des risques liés à la manutention de personnes

OBJECTIFS :

Assurer sa propre sécurité et celle des résidents ou patients en mettant en œuvre des techniques de manipulation élaborées et adaptées spécifiquement à chaque tâche

PROGRAMME :

Enseignements théoriques

  • Accidents de travail et maladies professionnelles dus à la manutention
  • Situations à risques spécifiques à la manutention de personnes
  • Réglementation applicable à la manutention manuelle
  • Notions d’anatomie :
  • Organisation musculaire
  • Le squelette et la colonne vertébrale
  • Troubles musculo-squelettiques
  • Principes de sécurité physique et d’économie d’efforts :
  • Démultiplication des masses
  • Recherche de l’équilibre
  • Principes applicables spécifiquement à la manutention de personnes
  • Matériels utilisés pour la manutention de personnes
  • Vidéos

Enseignements pratiques

  • Visite commentée du site et études de postes
  • Gestion des énergies
  • Techniques gestuelles :
  • Retournement (dos, face)
  • Translation
  • Redressement (couché, assis)
  • Rehaussement (lit, fauteuil, chaise)
  • Transferts
  • Relevage suite à une chute

Utilisation du lève-malade (si existant)

Travail sur écran

OBJECTIFS :

Régler les différents éléments composant le poste de travail, afin d’assurer sa santé et sa sécurité.

PROGRAMME :

Enseignements théoriques

  • Réglementation applicable au travail sur écran
  • Troubles musculo-squelettiques dûs au travail sur écran
  • Prescriptions relatives aux :
  • Ecrans
  • Claviers
  • Logiciels
  • Périphériques
  • Prescriptions relatives à l’environnement de travail
  • Prescriptions relatives au mobilier de bureau

Enseignements pratiques

  • Etudes de postes in situ
  • Règles des postes de travail avec les participants

Sauveteur Secouriste du Travail – Initial

OBJECTIFS :

Intervenir efficacement face à une situation d’accident et mettre en application dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques, ses compétences en matière de prévention, au profit de la santé et de la sécurité du travail 

PROGRAMME :

Domaine de compétence 1 – Intervenir face à une situation d’accident du travail 

Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise  

  • Identifier le cadre juridique du rôle du SST   
  • Délimiter son champ d’intervention en matière de secours 

Protéger de façon adaptée 

  • Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations  
  • Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées  
  • Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s’exposer soi-même 

Examiner la victime 

  • Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée 
  • Reconnaître les autres signes affectant la victime 
  • Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre 

Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime  

  • Définir les différents éléments du message d’alerte  
  • Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise  
  • Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même 

Secourir la victime de manière appropriée 

  • Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer 
  • Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques 
  • Surveiller, jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin 

Domaine de compétence 2 – Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise 

Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise  

  • S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise  
  • Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise  

Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail  

  • Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées  
  • Déterminer des risques et leurs dommages potentiels  

Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention  

  • Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement  
  • Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée  
  • Proposer, si possible, des pistes d’amélioration 

​​VALIDATION : ​Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail  

Il est attribué au candidat qui :  

  • a participé activement à l’ensemble de la formation  
  • fait l’objet d’une évaluation continue favorable de la part du formateur 
  • réussi aux 2 épreuves certificatives, organisées en fin de formation, par le formateur 

Validité : 24 mois, prolongée à condition que le titulaire suive la
formation « Maintien et actualisation des compétences » tous les 24 mois.

Sauveteur Secouriste du Travail – Maintien et actualisation des compétences

OBJECTIFS :

Être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident, et de mettre en application dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques, ses compétences en matière de prévention, au profit de la santé et de la sécurité du travail 

PROGRAMME :

Domaine de compétence 1 – Intervenir face à une situation d’accident du travail 

Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise  

  • Identifier le cadre juridique du rôle du SST   
  • Délimiter son champ d’intervention en matière de secours 

Protéger de façon adaptée 

  • Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations  
  • Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées  
  • Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s’exposer soi-même 

Examiner la victime 

  • Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée 
  • Reconnaître les autres signes affectant la victime 
  • Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre 

Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime  

  • Définir les différents éléments du message d’alerte  
  • Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise  
  • Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même 

Secourir la victime de manière appropriée 

  • Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer 
  • Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques 
  • Surveiller, jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin 

Domaine de compétence 2 – Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise 

Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise  

  • S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise  
  • Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise  

Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail  

  • Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées  
  • Déterminer des risques et leurs dommages potentiels  

Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention  

  • Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement  
  • Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée  
  • Proposer, si possible, des pistes d’amélioration 

​​VALIDATION : ​Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail  

Il est attribué au candidat qui :  

  • a participé activement à l’ensemble de la formation  
  • a réussi aux 2 épreuves certificatives, organisées en fin de formation, par le formateur 

Validité : 24 mois, prolongée à condition que le titulaire suive la formation
« Maintien et actualisation des compétences » tous les 24 mois