30 juin 2020
publié le 24 juin 2020
La FDME donne la possibilité à tout public d’une immersion en atelier pour découvrir le métier de technicien d’usinage et sa formation BAC PRO en alternance.
Pour percer les secrets de cet univers professionnel, nous proposons de créer et de fabriquer un objet personnalisé le
Mardi 30 juin de 13h30 à 16h30.
Il faut juste s’inscrire avant le 28 juin ici industrie.b@fdme91.fr et apporter une tenue de travail !
2020-2021
publié le 1 septembre 2021
L’emploi des jeunes, est affirmé «priorité nationale» depuis début 2020 avec l’opération « 1 jeune, 1 solution ». Le gouvernement avait annoncé un plan d’1 milliard d’euros pour soutenir les 8 millions de 18-25 ans. Ces aides à l’embauche d’alternants sont prolongées jusqu’au 30 juin 2022. Après avoir, notamment, maintenu ses formations 100% en digital pendant le confinement, la Faculté Des Métiers de l’Essonne est aux côtés des entreprises et des jeunes et reste engagée dans la mobilisation nationale pour l’apprentissage.
La MESURE EN DÉTAIL
Pour favoriser l’embauche de jeunes en contrats d’apprentissage pour la rentrée prochaine, le plan de relance apprentissage prévoit que les employeurs qui recrutent, entre le 1er juillet 2020 et le 30 juin 2022, un apprenti mineur se verront verser pour la première année de contrat une aide de 5 000 euros, 8 000 euros pour un apprenti de plus de 18 ans. Cette aide à l’embauche vaut pour tous les contrats d’apprentissage du CAP à la licence professionnelle. Elle sera versée aux entreprises de moins de 250 salariés et également aux entreprises de 250 salariés et plus, dès lors qu’elles respectent un objectif de 5% d’alternants dans leur effectif. Cette aide exceptionnelle se substitue à l’aide unique aux employeurs d’apprenti pour la première année de ces contrats ; pour les années suivantes, les employeurs éligibles percevront de nouveau l’AUEA.
Cette aide est élargie aux contrats de professionnalisation dans les conditions suivantes :
– pour les moins de 30 ans
– jusqu’au niveau 7 Master, ou préparant un CQP ou concernant les contrats expérimentaux
– pour la première année d’exécution
Mon entreprise est-elle concernée ?
Toutes les entreprises pourront en bénéficier.
Celles de plus de 250 salariés devront justifier d’un taux d’alternants supérieur ou égal à 5 % dans leurs effectifs 2021. Cette aide s’adresse aux apprentis du niveau infra BAC à un niveau licence.
Quelle aide vais-je recevoir ?
Combien me coûtera désormais un apprenti ?
Jusqu’à quand puis-je recruter ?
Prêt à vous lancer ?
Employeurs, une équipe dédiée est à votre écoute et vous accompagne dans le recrutement d’apprenti. Contactez nos chargés de développement :
developpement@fdme91.fr OU voir rubrique CONTACTS
Afin de faciliter les démarches administratives des entreprises, la FDME peut se charger de l’ensemble du processus auprès des OPCO.
dès le 9 juin, reconductible jusqu'à fin décembre 2021
publié le 3 juin 2020
Avec cette toute nouvelle Prépa à l’entrée en apprentissage, la FDME accompagne les jeunes qui souhaitent s’orienter vers l’apprentissage dans des métiers variés. Les recrutements commencent dès le 9 juin.
Ainsi, une équipe dédiée « Prépa-Apprentissage » encadre les futurs apprenants dans :
l’acquisition des savoirs nécessaires à l’intégration en entreprise
l’accompagnement au placement
la signature du contrat d’apprentissage
la sécurisation du parcours jusqu’à l’obtention du diplôme
Pour qui ?
Quel programme ?
Quelle procédure de recrutement ?
1/ Informations collectives TOUS LES LUNDIS
2/ Entretien individuel
Comment s’inscrire ? Besoin de renseignements complémentaires ?
Isabelle DUCAUZE
acces.alternance@fdme91.fr
01 60 79 75 45
