Recruter et former un apprenti

Aide et conseils au recrutement

La Faculté des Métiers de l’Essonne vous conseille dans les différentes étapes de recrutement d’un apprenti : constitution du contrat, formation correspondant au poste recherché, pré sélection de candidats, … Elle est aussi présente pendant tout le temps de la période de formation et reste en lien avec le Maître d’apprentissage que vous aurez désigné. Des visites d’entreprise sont programmées avec les formateurs afin de mieux comprendre l’environnement dans lequel le jeune évolue.

Des besoins spécifiques en formation pour votre apprenti ou d’autres salariés ?
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Vos interlocuteurs

Le ou la chargé(e) de développement est votre interlocuteur privilégié pendant toute la durée du contrat. À l’écoute de vos besoins, il vous accompagne sur l’ensemble des démarches liées au recrutement d’un apprenti. Chaque chargé de développement a la responsabilité d’un portefeuille formations, il peut ainsi analyser vos demandes et y répondre efficacement.

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Découvrez les expériences d’apprentis et de maîtres d’apprentissage
dans le recueil Histoires d’apprentis