Titre Professionnel – Gestionnaire de paie
OBJECTIFS
Être capable de :
- Préparer les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux ou au service des ressources humaines
- Collecter, traiter et contrôler les informations sociales pour l’élaboration des bulletins de salaires
- Élaborer les documents de synthèse à partir de la production des bulletins de paie
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel de l’entreprise et avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, sociétés prestataires de services)
PROGRAMME
Accueil et intégration (7 h)
- Dynamique de groupe
- Portraits croisés
- Présentation équipe administrative et pédagogique
- Prise en main des outils internes
TRE et accompagnement à l’emploi (42 h)
- Optimisation de son CV – adaptation de sa lettre de motivation : utilisation du Présentations individuelles, simulations d’entretien : adaptation aux nouvelles techniques de recrutement (vidéo),
- Construction de son argumentaire autour de la recherche d’un stage et d’un emploi.
- Faire valoir son expérience et les compétences acquises (son parcours, son projet…),
- Construire et valider son projet professionnel
Communication écrite et orale (7 h)
Réaliser et contrôler les bulletins de paie (154 h)
- Maîtriser les conditions d’application des rubriques de la paie
- Utiliser les outils informatiques de gestion de la paie : Logiciel CEGID
- Excel niveau expert
- Connaissances des règles relatives à un statut, une profession, une activité, un territoire
- Connaissances des méthodes et procédures d’élaboration des bulletins de paie
- Utiliser les outils informatiques de la gestion de la paie
Assurer la gestion des informations liées aux relations de travail (63 h)
- Identifier et mettre en œuvre les évolutions juridiques
- Analyser et synthétiser les informations recueillies
- Organiser un système d’information pour mener une veille sociale
- Organiser et tenir à jour le dossier social de l’entreprise
- Organiser et tenir à jour les dossiers individuels des salariés
- Réglementation des conventions collectives et accords d’entreprise
- La réglementation sur le contrat de travail
Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail (84 h)
- Droit du travail, droit social et de la sécurité sociale
- Appliquer les procédures de production des documents
- Informer les personnels concernés par des aménagements sociaux
- Organiser les moyens pour collecter les informations
- Connaissance de la forme d’organisation du travail
- Connaissances des modes de gestion des temps de travail
Assurer les relations avec le personnel et les tiers (70h)
- Maîtriser les règles d’une communication écrite et orale
- Les approches théoriques et les différents types de communication
- Rédiger des notes et synthèse écrites
- Assurer les entretiens
- Préparer les réunions
- Connaissances des instances représentatives du personnel
- Droit social
Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de paie/ Excel niveau expert (63 h)
- Maîtriser l’utilisation d’un tableur pour traiter les données de la paie : Excel niveau expert
- Utiliser les procédures de télé déclaration
- Contrôler les informations transmises
- Connaissance du droit du travail en matière de bilan social
- Connaissances des procédures d’élaboration des déclarations sociales
- Connaissances des techniques d’élaboration d’un tableau de bord
- Connaissance de base des écritures comptables relatives à la paie
- Connaissance de base des statistiques descriptives

Éligible au CPF grâce à l’obtention d’un Titre Professionnel
Code RNCP 35633 – Formacode 32663
À savoir
Public et places disponibles selon financement
- Demandeurs d’emploi
- 12 places conventionnées par la Région- 0€ à charge pour le stagiaire
- 10 places non conventionnées (financements privés) – 7 350€ montage financier : nous contacter
- Éligible au CPF
Prérequis
Être titulaire d’un Bac +2 (niv. 5) de préférence BTS comptabilité gestion ou titulaire d’une certification de niveau 4
Sens de l’organisation, rigueur, adaptabilité.
Méthodes et modalités pédagogiques
Pédagogie active, Méthodes actives
Présentiel – Distanciel – Hybride
Validation
Délivrance d’une attestation de compétences
Titre professionnel niv. 5 (BAC + 2), délivré par un jury officiel de professionnels
Organisation
Dates de session(s)
- du 13 novembre 2023 au 19 avril 2024
Durée
- 70 jours en centre (490 h)
- 30 jours stage en entreprise (210 h)
Lieu
FDME
Modalité d’accès
Préinscription
Soumia BENICHOU
s.benichou@fdme91.fr
01 60 79 74 29
formation.continue@fdme91.fr
ACCESSIBILITÉ
aux personnes en situation de handicap
Site et formations accessibles* aux Personnes en situation de handicap ou situations pénalisantes ponctuelles. Contacter le référent handicap sur mission.handicap@fdme91.fr
* des aménagements pourront être nécessaires le cas échéant sur demande de l’intéressé