Remplissez le formulaire de préinscription en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Vous serez redirigé·e vers la plateforme Hub3E d’enregistrement des candidatures pour la FDME
Attention, il ne s’agit que d’une étape de candidature. Votre inscription définitive dépendra de la finalisation de votre dossier, de la validation du projet par un entretien et de la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec un employeur.
1 mercredi par mois de janvier à avril
publié le 1 décembre 2025
* Les visites de groupes accompagnés par une structure, ont lieu le matin de 10h30 à 12h00
Les Mercredis de l’Apprentissage à la FDME, c’est l’occasion de découvrir notre établissement (les équipements, le fonctionnement, …) la diversité de notre offre de formation et ses 4 sites (Bondoufle, Évry, Massy et Paray-Vieille-Poste).
C’est aussi un moment d’échange autour des spécificités de la formation en alternance, rencontrer des spécialistes de l’orientation, des formateurs et chargés de développement qui pourront répondre à vos questions et vous feront partager leur expérience sur de nombreux métiers de l’artisanat, l’industrie et le tertiaire.
Ouverture des inscriptions fin décembre
💡 Vous pouvez venir accompagné(e) d’un parent, d’un tuteur, d’un éducateur ou d’un ami sans inscription préalable de sa part.
Infos à : com@fdme91.fr
En versant votre solde de taxe d’apprentissage à la Faculté des Métiers de l’Essonne, vous construisez la réussite professionnelle de jeunes désirant accéder à la qualification. Faites de cette obligation, un investissement pour votre entreprise.
Dans le cadre du recrutement massif d’agents de sécurité pour assurer le bon déroulement des JO de Paris, la FDME ouvrait un parcours de formation complet pour les demandeurs d’emploi et jeunes inscrits en Mission Locale :
Un parcours de qualification aux métiers de la sécurité
La Mission Handicap œuvre pour le lancement d’un parcours de pré-qualification professionnelle à destination du public TSA.
Encadré par le Service d’Accès à la Qualification de la FDME, il s’agit de permettre à un public éloigné de l’emploi et peu qualifié d’acquérir les bases nécessaires avant d’intégrer une formation qualifiante d’agent d’accueil PSH/PMR.
Au programme :
– découverte du métier
– compétences comportementales
– bases pratiques et culture générale
– Validation des acquis
01 60 79 75 55
taxeapprentissage@fdme91.fr
Plus d’informations règlementaires sur le site internet de l’URSSAF
Téléchargez notre fiche de présentation SOLDE de la TAXE d’APPRENTISSAGE 2025
En 2023, le versement du solde de la taxe d’apprentissage a évolué et perdure en 2025
Faculté des Métiers de l’Essonne,
3 chemin de la grange feu Louis
91 035 EVRY-COURCOURONNES
Sigle : FDME
N°SIRET : 452 359 516 000 21
Vous souhaitez en savoir plus sur la réforme de la taxe d’apprentissage et les nouvelles modalités de collecte de la taxe d’apprentissage ?
Laissez-nous vos coordonnées via le formulaire ci-dessous :
La Faculté des Métiers de l’Essonne vous assure que les données recueillies par le biais de ce formulaire sont utilisées dans le cadre de la gestion de la relation entreprise pour la collecte de la taxe d’apprentissage. Pour tout complément d’information, voir rubrique « mentions légales ».
01 60 79 75 55
taxeapprentissage@fdme91.fr
L’alternance offre aux entreprises la possibilité de recruter un·e jeune en formation et de le/la former directement selon ses propres techniques et modes de fonctionnement spécifiques pour faciliter le processus d’adaptation au sein de l’entreprise.
Le/le chef·fe d’entreprise, un·e chef·fe d’équipe, un·e responsable de service ou un·e salarié·e volontaire.
Qui peut devenir MA ?
Quels sont les pré-requis exigés ?
Spécificité pour les entreprises de la branche des hôtels, cafés, restaurants : le MA doit être titulaire du permis de former.
Plus d’infos sur le site de l’OPCO AKTO
Le/la maître d’apprentissage (MA) occupe une place cruciale dans la formation professionnelle, agissant comme un guide et un mentor pour les apprenti·e·s au sein de l’entreprise. Sa mission consiste à contribuer à l’acquisition des compétences nécessaires à l’obtention du diplôme préparé. Et cela va au-delà de la simple transmission de compétences techniques, il/elle incarne l’esprit de partage du savoir et de l’expérience.
En tant que figure clé, le/la MA façonne le parcours de développement des apprenti·e·s, les introduisant dans le monde professionnel avec bienveillance. Sa responsabilité consiste à créer un environnement propice à l’apprentissage, alliant théorie et pratique.
En bref, Il est important de donner à l’alternant·e le temps de s’adapter à l’entreprise afin qu’il/elle devienne opérationnel·le et autonome. Son intégration doit être assurée, notamment, par le MA en lui donnant les informations nécessaires sur le fonctionnement de l’entreprise, le faisant participer aux réunions et projets pertinents, lui permettant de collaborer avec d’autres membres de l’équipe, … En terme de missions à effectuer, le/la MA donnera des explications claires et précises sur les attentes du poste, tout en étant à l’écoute des envies de l’apprenant·e.
Si le/la Maître d’Apprentissage assure le suivi et l’accompagnement de l’apprenti·e en entreprise, la FDME assure les mêmes missions lorsque ce·tte dernier·ère se trouve en centre de formation. Il s’agit donc d’une relation tripartite qui s’établit pour un objectif commun.
Les chargés de développement sont vos interlocuteurs à la FDME, chacun étant référent sur une filière métier.
Retrouvez ici leurs noms et coordonnées
La Formation Continue propose plusieurs formations dans le cadre de la transmission des compétences qui peuvent vous aider à assurer les fonctions de Maître d’Apprentissage.
Pour en savoir plus, rendez-vous dans notre ESPACE FORMATION CONTINUE 
NOS SOLUTIONS FORMATIONS Choisir le domaine de la « transmission des compétences »
