17 juillet 2018

publié le 17 juillet 2018

En juin dernier avait lieu la cérémonie de remise de prix régionale du concours « Un des Meilleurs Apprentis de France » (MAF) à la mairie de Paris. Plusieurs centaines d’apprentis franciliens étaient ainsi rassemblés après avoir franchi le cap des sélections départementales. Parmi eux, trois apprentis de la FDME ont décroché une médaille d’or, précieux sésame pour accéder aux finales nationales dans leur catégorie respective : Nicolas BEDEL en Boulangerie, Céline PUJOL en Coiffure et Mathieu GRIGOLETTO en Maintenance des véhicules automobiles. Quatre autres apprentis du CFA n’ont pas démérité en remportant une médaille d’argent : Tom FEFFER en Boulangerie, Maxime JOULIA en Maintenance des véhicules automobiles ainsi que Noé CHASSELOUP et Alexandre KHAYAT en Réparation des carrosseries.

Organisée par la Société des Meilleurs Ouvriers de France, la compétition d’envergure nationale valorise l’excellence professionnelle en révélant le talent de jeunes apprentis. Ce concours assure également la transmission de savoir-faire en participant à la promotion du travail manuel. Les futurs professionnels passent des épreuves particulièrement exigeantes correspondant au sujet propre à leur métier. Les jurys composés de Meilleurs Ouvriers de France, professionnels et formateurs, évaluent la qualité des réalisations en attribuant des médailles de bronze, d’argent et d’or.

La FDME est fière de ses apprentis engagés et passionnés : 22 jeunes ont été sacrés Meilleurs Apprentis de France depuis 2008. Un dénouement dont rêvent Nicolas, Céline et Mathieu. Pour l’heure, les entraînements intensifs rythment leur quotidien en vue des épreuves nationales qui se dérouleront en septembre prochain. Nous leur souhaitons bonne chance !

En savoir plus sur la remise de prix départementale du concours MAF

 

 

3 juillet 2018

publié le 3 juillet 2018

SUEZ et la FDME ont renforcé leurs liens en signant une nouvelle convention de partenariat. Mardi 3 juillet dernier, à Montgeron, au siège essonnien de l’expert mondial de l’eau et des déchets, les deux entités ont officialisé ce désir de poursuivre des actions conjointes en présence de Messieurs Laurent CARROT, Directeur Régional Sud Île-de-France de Suez et de Christian THÉROND, Président de la FDME.

Photo ci-contre :
Les interlocuteurs référents au sein des deux structures rassemblés pour la signature de la convention de partenariat 2018-2019.

Après plus d’une année d’étroite collaboration, Suez et la FDME s’accordent sur l’intérêt réciproque d’une coopération effective et durable autour d’objectifs communs :

• la création de synergies autour de l’alternance,
• la réponse aux besoins de recrutement,
• l’accompagnement à l’insertion professionnelle des diplômés.

Destiné à orienter les jeunes vers de réelles opportunités d’emploi, ce rapprochement entre centre de formation et entreprise représente un engagement supplémentaire au profit du marché du travail.

     
Laurent CARROT, Directeur Régional Sud Île-de-France de Suez (à gauche) et M. Christian THÉROND, Président de la FDME (à droite), renouvellent leur collaboration en faveur de l’apprentissage.

Dans le cadre du partenariat, le jeudi 5 juillet, les apprentis en BTS Maintenance des Systèmes option systèmes de production du site de Bondoufle de la FDME dédié aux métiers industriels, ont visité l’usine de production d’eau potable de Morsang-sur-Seine, filiale de Suez. En lien direct avec leur formation, cette sortie a permis aux jeunes de découvrir le secteur de la gestion d’eau et de s’informer sur les savoir-faire recherchés.

juin

publié le 6 juin 2018

Afin de préparer au mieux la prochaine rentrée scolaire, la Faculté Des Métiers de l’Essonne lance l’opération « Boostez votre rentrée » et recherche des candidats pour ses entreprises partenaires dans plusieurs secteurs d’activité. 

Rentrée 2018-19 : des places disponibles avec des contrats à la clé

Les entreprises partenaires de la FDME recrutent dans des formations pré et post-Bac, et ce, sur plusieurs niveaux : préapprentissage, CAP, BP, Bac pro, BTS, Titres et Licences pro ainsi que Bac+5.

Les secteurs concernés sont variés : boulangerie, coiffure, commerce, comptabilité, cuisine, énergétique, hôtellerie-restauration, informatique, maintenance et usinage.

En alternant le temps entre le CFA et l’entreprise, l’apprentissage permet de profiter de nombreux avantages comme acquérir de l’expérience professionnelle, associer théorie et pratique lors de la formation, s’intégrer dans l’entreprise et être rémunéré en tant que salarié. L’apprentissage favorise l’insertion professionnelle : à la FDME, 8 jeunes sur 10 ont un emploi dans les six mois qui suivent la fin de leur formation.

Vous pouvez encore vous inscrire en vous présentant à l’accueil de nos 3 sites aux horaires d’ouverture.

30 juin 2018

publié le 7 juin 2018

La Faculté Des Métiers de l’Essonne ouvrira ses portes samedi 30 juin au matin sur ses sites de Bondoufle, Évry et Massy. Cette matinée d’information et d’orientation ouverte à tout public permettra de découvrir plus de 90 formations du préapprentissage au Bac+5.

Les collégiens, lycéens, étudiants ainsi que leur famille sont conviés afin de s’informer sur plus de 90 formations en apprentissage accessibles de 15 à 30 ans. De plus, pour la rentrée 2018-19 de nombreuses place restent disponibles avec des contrats à la clé. EN SAVOIR +

Au programme :
• Visite des plateaux techniques pour découvrir les sites et leurs équipements, échanges avec les équipes pédagogiques et les apprentis pour se renseigner sur les différents parcours de formation.
• Approfondissement des projets de formation avec des professionnels spécialisés dans l’orientation, la recherche d’entreprises et le handicap, ainsi qu’avec un représentant des missions locales.
• Animations/informations par le Bureau des Apprentis et des Anciens Apprentis.

Le site de Bondoufle regroupe les métiers de la conception, fabrication et maintenance industrielles ; celui de Massy rassemble les métiers liés au commerce, à la comptabilité-gestion ainsi qu’à l’immobilier et à l’informatique. À Évry, les visiteurs pourront s’informer sur l’automobile, la coiffure, l’esthétique, les métiers de bouche, l’hôtellerie-restauration, mais aussi sur le commerce, l’assistanat, la gestion, le tourisme et l’électro-énergétique.

En alternant le temps entre le CFA et l’entreprise, l’apprentissage permet de profiter de nombreux avantages : acquérir de l’expérience professionnelle, associer théorie et pratique lors de la formation, s’intégrer dans l’entreprise, être rémunéré en tant qu’apprenti. À la FDME, 8 jeunes sur 10 ont un emploi dans les six mois qui suivent la fin de leur formation.

Les salariés et demandeurs d’emploi ont également rencontré le service de la Formation Continue qui permet de se former dans plus de 10 domaines métiers et sur des compétences telles que les langues, la bureautique, la sécurité, etc.

Inscription conseillée via le formulaire.

VOUS POUVEZ DÈS MAINTENANT VOUS INSCRIRE À L’UNE DE NOS FORMATIONS
en ligne en cliquant ici ou Téléchargez le dossier de candidature

 

Juin

publié le 5 juin 2018

Le projet de plateforme de formation à l’Usine du futur sur le site de Bondoufle (91) dévoile son nouveau nom CampusFab, anciennement « Plateforme de formation à la mécanique industrielle de demain » et annonce l’entrée de Dassault Systèmes dans ce projet. Le lancement de sa première formation dédiée à la culture numérique et aux pratiques collaboratives a eu lieu dans les ateliers de l’AFORP de Drancy les 4 et 5 juin derniers, le site officiel en cours de construction ouvrira ses portes en 2019.

Cette formation a été l’occasion pour les opérateurs, les agents de maîtrise et les techniciens qui y ont participé de comprendre les impacts de la transformation numérique sur leur organisation et leur activité. Celle-ci a été co-animée par l’AFORP et la société Simplon.co.

La création du CampusFab résulte d’un triple constat : d’une part les entreprises industrielles font face à un manque structurel de candidats, d’autre part la filière est insuffisamment attractive, et enfin, la digitalisation progressive de l’industrie fait évoluer les métiers et nécessite l’acquisition de nouvelles compétences. Il est essentiel d’accélérer le transfert des nouvelles technologies dans l’enseignement mais également de faire monter en compétences les acteurs de l’industrie.

Ce pôle d’excellence comprendra une salle « digitale » incluant du matériel de conception et de simulation des opérations industrielles. Un pôle fabrication additive, une ligne d’usinage « modèle » mettant en œuvre des robots, cobots et chariots automatiques, un pôle assemblage/montage et un pôle maintenance et moyens de production seront également mis à disposition. Un système numérique de gestion des opérations industrielles permettra aux étudiants de planifier, piloter et optimiser l’utilisation de ces moyens.

Au-delà des technologies, ce centre de formation vise avant tout à placer l’opérateur au centre du processus de production. Chaque année, il accueillera en apprentissage une centaine d’alternants pour trois ans d’études menant au Baccalauréat professionnel ou au Brevet de Technicien Supérieur, ainsi que plusieurs centaines de salariés en formation continue.

Visitez le Site CampusFab