Le suivi des jeunes

Suivi du Parcours de Formation

L’alternance :  2 pédagogies, 1 formation

En entreprise
Le Maître d’Apprentissage (MA) est l’interlocuteur privilégié de l’apprenti.
Sa mission est de :

  • Le guider
  • Lui transmettre son savoir-faire
  • L’accompagner dans les tâches que lui a confié l’entreprise
  • Assurer le lien avec le CFA et la famille

Au CFA        
Le jeune doit suivre les cours selon le calendrier et le rythme d’alternance qui lui a été transmis en début d’année.
2 types de cours y sont dispensés :

  • L’enseignement général théorique (français, mathématiques, histoire/géographie, sciences physiques, anglais, éducation physique)
  • L’enseignement du domaine professionnel ( Atelier et Technologie du métier)

 

Un objectif commun : l’obtention du Diplôme

Le CFA, l’entreprise et l’apprenti sont continuellement en contact afin d’assurer le suivi personnalisé de la formation du jeune par le biais de plusieurs outils:

  • Le bulletin de notes
  • Yparéo, la plateforme internet de suivi et d’échange
  • Le livret d’apprentissage
  • L’organisation de rencontres entre apprenti / Maître d’Apprentissage / Formateur Référent
  • Déplacements d’un représentant du CFA en entreprise
  • Evaluation du MA dans le cadre du Contrôle en Cours de Formation (CCF)

Pour aller plus loin :

Encourager la passion et l’implication des apprentis par la participation à des  concours de métiers :

–  MAF (Un des Meilleurs Apprentis de France)
– Olympiade des métiers

 

Une finalité : un métier

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Accompagnement dans la vie sociale et professionnelle

Une équipe d’encadrants

Le CVSP, Coordinateur Vie Sociale et Professionnelle :

  • Un interlocuteur privilégié de l’apprenant tout au long de sa formation
  • Accompagnement sur les questions d’aides sociales et de la vie quotidienne
  • Liaison entre l’apprenti, la famille et l’entreprise d’accueil
  • Respect du règlement intérieur
  • Suivi des absences / retards

Le médiateur surveillant

  • Veille au respect du cadre réglementaire
  • Relais avec les équipes de la FDME

Le formateur référent

  • Veille à la bonne exécution de la formation pour la section dont il a la charge
  • Représente sa section lors des bilans pédagogiques périodiques
  • Interlocuteur privilégié du suivi pédagogique auprès des apprentis et des Maîtres d’Apprentissage
  • Assure les visites en entreprise

Le responsable de filière

  • Représente la Direction du CFA au niveau de la filière dont il a la charge
  • Contribue au développement commercial et pédagogique
  • Manage les équipes administratives et pédagogiques

 

L’équipe d’encadrants de la filière Automobile