septembre 2017

publié le 29 août 2017

La Faculté des Métiers de l’Essonne ouvre régulièrement de nouvelles formations. Elle travaille en partenariat avec d’autres structures et entreprises afin de proposer des contrats en alternance « clef en main » à ses candidats. Pour la rentrée 2017, il reste encore des places sur 3 d’entre elles :

Responsable de Développement Commercial – Spécialisé Industrie, reconnu niveau Licence pro. En partenariat avec NEGOVENTIS, du Réseau CCI de France, il s’étale sur 1 an de formation et comprend 75% de temps d’apprentissage en entreprise.

Technicien en Système de Sécurité Incendie. En partenariat avec Réseau DEF, il s’agit de répondre à une offre d’emploi en CDI : la FDME vous forme au préalable en contrat de professionnalisation pendant 6 mois avant la signature du contrat CDI avec l’entreprise. Si vous avez le niveau BAC +2 dans un domaine technique et le Permis B, c’est une opportunité à ne pas rater.

BAC Pro Réparation carrosseries. Selon votre profil, plusieurs formules sont possibles : formation sur 3 ans, sur 2 ans ou avec un rythme adapté aux sportifs et compétiteurs. Pour cette dernière, la FDME travaille en partenariat avec Innovation Group et Université & Sport.

Pour en savoir plus, nous vous accueillerons avec plaisir le jeudi 21 septembre de 17h à 20h sur notre site d’Évry. Mais vous pouvez d’ores et déjà VOUS PRÉINSCRIRE EN LIGNE.

19 juin

publié le 22 juin 2017

Lundi 19 juin, The Adecco Group et ASTech Paris Region ont rejoint le consortium sur la création de l’Usine du futur qui ouvrira ses portes en septembre 2018 sur le site de Bondoufle de la Faculté des Métiers de l’Essonne (FDME). C’est au Salon du Bourget, lieu emblématique de l’industrie aéronautique, que se sont réunis ces nouveaux membres en présence de tous les acteurs soutenant le projet. Cette plate-forme de formation à la mécanique industrielle de demain est destinée à former les apprentis et salariés aux nouvelles méthodes de production.

Le consortium accueille deux nouveaux partenaires

En 2016, la FDME s’associait à des entreprises industrielles de renom ainsi qu’à des acteurs importants de la formation* pour construire l’Usine du futur.
Depuis la pose de la première pierre en novembre 2016, le projet a fait du chemin : ‘‘Ce centre de formation 4.0 ouvrira dans un peu plus d’un an. Nous sommes donc très fiers d’accueillir aujourd’hui de nouveaux partenaires qui s’engagent à soutenir sa création’’ a déclaré Max PEUVRIER, Président de la FDME.
Au-delà d’un investissement, The Adecco Group (spécialisé en ressources humaines) doit faire bénéficier de sa connaissance du marché du travail ainsi que de son expertise dans la formation et le recrutement. Quant à ASTech Paris Region, pôle de compétitivité aérospatial de la Région Île-de-France, il apportera son expertisesur l’innovation industrielle et sur les conditions de déploiement de l’Usine du futur au sein des PME-ETI.

Répondre aux besoins de formation des entreprises

Pour faire face à l’évolution des besoins du secteur industriel qui subit une véritable révolution technologique,la nouvelle plate-forme utilisera des machines en réseau, des objets connectés, de la fabrication additive, de la réalité augmentée, des robots collaboratifs, des tablettes, etc. ‘‘Nous espérons que ces équipements ultra-modernes attireront les jeunes vers des métiers industriels, porteurs d’emploi. Les Portes Ouvertes de la FDME, le 1er juillet prochain, permettront d’ailleurs de présenter ces futures installations’’ a ajouté Max PEUVRIER.
Ce bâtiment tourné vers les nouvelles technologies formera, chaque année, une centaine d’apprentis et plusieurs centaines de stagiaires salariés en formation continue. Avec sa galerie qui surplombera les ateliers, cette véritable vitrine du secteur industriel proposera des visites, notamment pour des groupes scolaires. De quoi susciter des vocations.

*Le consortium réunit l’AFORP, l’AFPA, la FDME, Fives Maintenance, le GIFAS, le GIM, Safran, l’UIMM, auxquels s’ajoutent dorénavant ASTech Paris Region et The Adecco Group.

18 mars

publié le 20 mars 2017

La Faculté des Métiers de l’Essonne a mené à bien un projet innovant dans le cadre de la semaine des services de l’automobile et de la mobilité organisée par l’ANFA du 11 au 18 mars. Le compte à rebours a impulsé l’effervescence dans les ateliers de la filière automobile : en une semaine, 15 jeunes issus de niveaux et de formations différents (mécanique, carrosserie, peinture) ont travaillé ensemble pour transformer une voiture thermique en voiture électrique.

Ce travail collectif a mobilisé les apprentis et les formateurs pendant  plusieurs semaines au préalable, à la fois sur la réflexion autour de l’habillage de la 309, mais également sur l’étude technique des différents systèmes (préparation des schémas électriques, implantation des éléments, …). Un projet qui permet de sensibiliser les participants et le public aux nouvelles technologies non polluantes et à l’environnement.

La voiture finalisée a été exposée pendant nos Journées Portes Ouvertes et lors de la « Semaine de l’Industrie » du 22 au 25 mars de 9h à 17h.

25 mars

publié le 26 mars 2017

Créer une synergie autour de l’alternance

 Les Portes Ouvertes de la Faculté des Métiers de l’Essonne (FDME) ont rassemblé plus de 1500 visiteurs du 22 au 25 mars dernier. Ces quatre jours dédiés à l’information et à l’orientation ont été marqués par de nombreuses actions dont la signature de conventions de partenariat entre la FDME et de grandes entreprises en Essonne : ENEDIS, le Réseau DEF et SUEZ.

Ces partenariats ont été officialisés samedi 25 mars à la Faculté des Métiers d’Évry dans une volonté d’engagement commun au profit de la formation et de l’emploi. Les partenaires ont démontré leur désir de travailler ensemble : ‘‘la Faculté des Métiers de l’Essonne est un partenaire pertinent car les formations dispensées au sein du centre de formation sont en adéquation avec les métiers que l’on retrouve dans ces entreprises’’ a déclaré Max PEUVRIER, Président de la FDME.

Ces conventions de partenariat reposent sur l’intérêt réciproque d’une coopération effective et durable pour orienter les jeunes vers de réelles opportunités d’emploi. Elles s’organisent autour de plusieurs axes de travail, notamment la promotion et la valorisation de l’apprentissage ainsi que l’accompagnement à l’insertion professionnelle. ‘‘Nous avons des besoins mais nous ne trouvons pas de candidats. Nous souhaitons former les jeunes, les intégrer, les embaucher. Le recrutement et le suivi d’apprentis constituent une priorité pour notre groupe’’ a expliqué Jérôme BAILLY, Directeur régional chez SUEZ. ‘‘Nous misons sur l’avenir avec  l’apprentissage car de nombreux postes en CDI sont à pourvoir pour les jeunes qui finissent leur alternance’’ a-t-il ajouté.

Signature de conventions de partenariat entre la FDMEprises ENEDIS, le Réseau DEF, SUEZ – 25 mars 2017

Au travers de ces partenariats, les entreprises s’engagent à recruter des apprentis de la FDME.

Frédéric BOUTAUD, Directeur Territorial Essonne, a expliqué : ‘‘chez ENEDIS, la formation en alternance permet d’accéder à de nombreux métiers. Dans le cadre de ce partenariat, nous recruterons en priorité des apprentis dans les formations industrielles, de l’électro-énergétique, de l’assistanat et du commerce’’.

Philippe LÉCUYER, Président du Réseau DEF, a confirmé son investissement dans la formation des jeunes par la voie de l’alternance : ‘‘le Réseau DEF est engagé dans une politique dynamique d’alternance afin de contribuer à l’insertion professionnelle des jeunes.

Chaque année, nous accueillons 120 stagiaires et 60 apprentis’’. Il a également insisté sur le fait qu’il est possible de ‘‘concilier travail et plaisir’’, un principe de vie qu’il transmet quotidiennement aux jeunes.

En amont des signatures de ces conventions, plusieurs conférences sur l’Apprentissage ont permis d’informer les visiteurs. Chefs d’entreprise, directeurs de ressources  humaines, maîtres d’apprentissage, apprentis et anciens apprentis étaient ainsi rassemblés autour de convictions communes.

Nicolas ALKHALAF, Gestionnaire d’équipe technique, s’est ainsi confié ‘‘après un BAC

Scientifique, j’ai dû abandonner mes études pour des raisons familiales. Six ans plus tard, je suis reparti de zéro en suivant un CAP en apprentissage. J’ai poursuivi jusqu’au BAC+3 en obtenant une Licence Professionnelle. Cela m’a permis de gravir les échelons petit à petit dans mon entreprise. Avec de la volonté, du courage, tout le monde peut y arriver’’.

Ces partenariats ont pu s’établir grâce à la contribution de la Chambre de Commerce et d’Industrie ainsi que de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Essonne.