Le 17 septembre

publié le 17 août 2020

Vous recherchez une formation pour cette nouvelle rentrée ? Nous disposons encore de nombreuses opportunités en lien avec des entreprises partenaires. Pour présenter ces offres, le CFA ouvrira ses portes le jeudi 17 septembre de 16h30 à 19h30 sur les Campus de Bondoufle, Évry-Courcouronnes et Massy. C’est le moment d’opter pour l’apprentissage avec des contrats à la clé !

Ne laissez pas la rentrée s’effectuer sans vous, il est encore temps de préparer son avenir en intégrant la FDME. Les inscriptions sont possibles dans des formations pré et post-Bac, et ce, sur plusieurs niveaux de qualification : du CAP au BAC+5.

Ces formations sont à pourvoir dans des secteurs variés :

• BAC Pro Maintenance industrielle – Bondoufle
• BAC Pro Usinage – Bondoufle
• BTS Assistance Technique d’Ingénieur – Bondoufle
• BTS Comptabilité et Gestion – Massy
• Gestionnaire de paie – Massy
  
• DCG – Massy
• DSCG – Massy
• CAP et BP Esthétique – Évry
• CAP Coiffure – Évry
• BP Coiffure – Évry
• BTS Coiffure – Évry
• Bachelor Responsable de la Distribution – Évry
• Bachelor RDC Banque et Assurance – Évry

Le public est invité à s’informer sur ces formations gratuites et rémunérées, accessibles de 15 à 29 ans, en dialoguant avec les équipes pédagogiques et à se renseigner sur les offres de contrats d’apprentissage des entreprises partenaires.

En alternant le temps entre le centre de formation et l’entreprise, l’apprentissage permet de profiter de nombreux avantages, notamment associer théorie et pratique lors de la formation, acquérir de l’expérience professionnelle, s’intégrer dans l’entreprise et être rémunéré en tant que salarié. Ce mode de formation favorise l’insertion professionnelle : à la FDME, 8 jeunes sur 10 ont un emploi dans les six mois qui suivent la fin de leur formation.

Le plus grand CFA du sud francilien vous permet encore de démarrer un cursus en apprentissage, alors n’attendez plus !

Téléchargez le communiqué de presse

août à septembre

publié le 27 août 2020

La rentrée a commencé depuis le 25 août pour les apprentis en cours de cursus. La FDME est aussi prête à accueillir les nouveaux inscrits pour le début de leur formation en alternance. Les traditionnelles journées d’intégration s’étalent du 25 août au 11 septembre pour permettre aux jeunes de se familiariser avec leur environnement. Cette année, elles prennent une tournure particulière avec la nécessité de respecter les mesures sanitaires adéquates pour se protéger et protéger les autres du COVID-19.

L’équipe FDME met tout en œuvre pour que la reprise des cours et ateliers en présentiels soit assurée en respectant la sécurité de tous, tout en préservant la qualité de la pédagogie.

Un protocole sanitaire est annexé au règlement intérieur.

Il détermine les nouvelles conditions du « vivre ensemble » pour les apprentis sur les 3 Campus :

• Port d’un masque de protection obligatoire
  • Apprenants salariés – masques fournis par l’employeur
  • Apprenants non-salariés – masque à ramener par l’apprenant lui-même
• Désinfection des mains en entrant dans le Campus
  • Distributeurs de gel hydro-alcoolique disposés à l’entrée des bâtiments, dans les salles de cours et dans les plateaux techniques
• Suivi du sens de circulation imposé par la signalétique en place
• Aération régulière des salles de cours et plateaux techniques
• Désinfection des équipements communs dans les ateliers et salles informatiques avant et après chaque utilisation
• Zones fumeurs autorisées dans le respect de la distanciation physique et des gestes barrières
• Espace de restauration / self en service dans le respect de la distanciation physique et des gestes barrières

ZOOM sur la reprise des ateliers dans la filière automobile – Vidéo ANFA :

juin juillet

publié le 1 août 2020

publié le 3 septembre 2020

L’État renforce les aides à l’embauche d’apprenti dans le cadre du plan de relance de l’apprentissage pour la prochaine rentrée scolaire. Après le ralentissement d’activité pour une grande partie des entreprises, il est grand temps de penser à l’avenir. Un apprenti à vos côtés, c’est justement trouver un nouveau collaborateur dans le présent et penser à l’avenir de votre métier tout en étant aidé dans cette démarche.

Comment recruter en apprentissage ?

Contactez-nous developpement@fdme91.fr et nous vous accompagnerons.

Suivant votre domaine d’activité, vous pouvez également prendre directement contact avec le chargé de développement référent

Pourquoi embaucher un apprenti ?

Miser sur l’apprentissage, c’est profiter de nombreux avantages :

• Renfort de main-d’œuvre
• Réponse aux besoins de l’entreprise
• Pré-recrutement efficace du futur collaborateur potentiel : vous disposez de 6 mois à 4 ans pour apprendre à le connaitre, pour le former à vos méthodes de travail, pour lui transmettre votre savoir-faire
• Valorisation du maître d’apprentissage par la transmission des savoirs et des compétences
• Pérennité de l’entreprise
• Participation à la formation des jeunes
• Nombreuses aides à l’embauche : des exonérations de charges sociales, un crédit d’impôt, des primes régionales, etc.
• en cas de mauvaise entente, la période d’essai par laquelle débute l’apprentissage (45 premiers jours en entreprise de l’apprenti) permet de rompre le contrat grâce à une procédure simple et rapide.

Quelles entreprises peuvent recruter ?

Toutes les entreprises du secteur privé peuvent signer des contrats d’apprentissage et accueillir des apprentis.
Cela comprend les associations et les établissements publics dont le personnel relève du droit privé.

• Plus de 500 métiers peuvent accueillir des apprentis
• Tous les niveaux de qualification et de diplôme peuvent être préparés.

Il faut également organiser l’apprentissage afin que les conditions (équipements, techniques de travail, hygiène et sécurité, compétences du maître d’apprentissage, …) soient adaptés à la formation.

En savoir + 

En octobre, il est encore temps

publié le 3 juillet 2020

Crée-toi des opportunités d’emploi avec la Faculté Des Métiers de l’Essonne (FDME) parmi une offre variée de formations du CAP au BAC+5.

Nos entreprises partenaires recrutent dans différents domaines : beauté et bien-être (coiffure et esthétique), commerce, comptabilité-gestion, maintenance industrielle et usinage.

Assure ainsi ton avenir en vous formant à des fonctions passionnantes et recherchées.

Une des formations suivantes t’intéresse ?
Renseigne ce formulaire, tu seras contacté(e) par un de nos chargés de développement

La Faculté des Métiers de l’Essonne vous assure que les données recueillies par le biais de ce formulaire sont principalement utilisées dans le cadre de notre gestion de la relation client. Elles sont destinées à notre service de recrutement pour une mise en relation avec des entreprises en recherche de candidats à un poste en alternance.

L’APPRENTISSAGE ?

C’EST LE BON PLAN !

1 formation rémunérée

1 diplôme à la clé

1 métier assuré

L’APPRENTISSAGE : LA MEILLEURE FAÇON D’APPRENDRE UN MÉTIER

Les entreprises privilégient l’apprentissage car ce mode de formation présente de nombreux avantages.
Cela leur permet notamment de former des collaborateurs opérationnels qu’elles pourront embaucher par la suite.
En alternant le temps entre le CFA et l’entreprise, l’apprentissage permet de profiter de nombreux avantages :

• acquérir de l’expérience professionnelle
• associer théorie et pratique lors de la formation
• s’intégrer dans l’entreprise
• s’épanouir, devenir autonome et avoir des responsabilités
• être rémunéré en tant qu’apprenti

À la FDME, 8 jeunes sur 10 ont un emploi à l’issue de leur formation.

La FDME est à votre écoute

30 juin 2020

publié le 24 juin 2020

La FDME donne la possibilité à tout public d’une immersion en atelier pour découvrir le métier de technicien d’usinage et sa formation BAC PRO en alternance.

Pour percer les secrets de cet univers professionnel, nous proposons de créer et de fabriquer un objet personnalisé le

Mardi 30 juin de 13h30 à 16h30.

Il faut juste s’inscrire avant le 28 juin ici industrie.b@fdme91.fr et apporter une tenue de travail !